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会計事務所の経験者募集!子育て中やブランクのある方大歓迎です。自分の時間を大切にしながら、経験を活かしたキャリアアップを目指せしませんか?平日のみ週3日、1日4時間からOKです!

明田公認会計士事務所では、1に子育て、2に子育て、3、4がなくて、5に子育て。これがモットーです!子育て世代のスタッフがイキイキと活躍中です。平日のみ週3日×1日4h~のシフト制なので、家庭と仕事を両立しながら無理なく働けます。お子様の急病や学校行事などでのお休みはどんどん取得OK。「子どもの急な病気や学校行事は優先して構わない」を事務所の共通認識にしています。
「子育ても仕事も頑張りたい」「会計業界の経験を活かしてキャリアアップしたい」という、意欲のある方大歓迎です。無理なく自分のペースで、培った経験を活かしませんか?

大阪府大阪市中央区平野町2-2-9 ビル皿井505号
京阪本線・大阪メトロ堺筋線『北浜駅』、大阪メトロ堺筋線・中央線『堺筋本町駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 子育てや勉強など自分の時間を大切にしながら働ける環境です。子育て中はもちろん、子育てが落ち着いたブランクのある方も大歓迎。新たなキャリアアップのチャンスです!昇給・寸志あり!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中

    明田公認会計士事務所では、家庭や自分の時間と仕事を両立しながら、無理なく働ける環境づくりに注力しています。その成果もあって、みなさん育児に仕事に奮闘しながら日々頑張っています。そんなスタッフを応援するべく、「子どもの急な病気や学校行事は優先して構わない」がいつしか当事務所共通認識に。仕事もプライベートも楽しめる、そんな職場づくりを目指しています。

    【短時間勤務OK!】
    勤務は平日のみ週3日、1日4時間~相談OKなので、家庭へ負担をかけずに働いていただけます。また、残業はなく扶養内調整も可能です。経験やスキルに応じて昇給もありますので、長く安心して働ける環境です。

    【気兼ねなく休める寛容な社風】
    お子様の急病や学校行事などでのお休みは、気兼ねなくどんどんとってください。「子どもの急な病気や学校行事は優先して構わない」これは、明田公認会計士事務所共通の認識です。
    熱を出して早退をしなければならいような時、流行り風邪でお休みが続く時…笑顔でフォローをしてくれる環境です。
    子ども優先で安心して休みを取ることができて、子育て中の方が働きやすい環境が整っています。

    【入社後は経験に応じた業務から】
    入社後は入力業務や仕訳チェックなどからスタート。当事務所の業務に慣れてきたら、申告書や決算書の作成までをお任せします。久しぶりのお仕事でブランクのある方も、丁寧にサポートしますので安心して取り組んでいただけます。
    当事務所はスタートアップ企業から年商数百億円規模の企業まで、多種多様なお客様をかかえています。そのため、経験を積むことでスキルアップを目指すことも可能。これまでの経験を活かして、どんどん活躍してください。

    【こんな方は大歓迎】
    ・仕事に対して誠実に責任感を持って取り組める方
    ・自身のスキルアップや成長を意識して、仕事と前向きに向き合える方。
    ・自主性を持って仕事に取り組む行動力のある方
    ・決算書・申告書作成を作成出来る方

    家族やお子様との時間を大切にしながら、自身のキャリアアップも叶えませんか!

企業概要

所在地541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2-2-9 ビル皿井505号
企業URL
代表者名
明田佳樹(公認会計士・税理士)
設立年月日
2014年10月
従業員数
3名(女性3名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

経理・財務・会計・決算・税務に関する業務
独立、開業支援に関する業務
経営相談・コンサルティング

メッセージ

メッセージ

  • 私たちは「感謝の気持ちを忘れない」「常に相手の目線に立って接する」ことを大切に、お客様のさまざまなニーズにお応えしています。そうした日々の業務を通じて、お客様からいただく「ありがとう」のお言葉は、この仕事の何よりのやりがいです。
    そして、感謝の気持ちや相手の目線に立つのは、お客様に対してだけでなく、一緒に働くスタッフに対しても同じ。お互いが気持ち良く働けるよう、挨拶や感謝の気持ちなどは口に出して伝えることを心がけています。そんな一人ひとりの心がけが、オフィスの和やかな雰囲気をつくりだしています。

    代表は「スタッフ全員が働きやすい職場づくり」を目標の1つに掲げています。その一環として3カ月に1度、代表との個人面談を実施。その際に事務所への不満や要望がないか、丁寧にヒアリングしています。その理由は、身近で働くスタッフが満足できる環境をつくれてこそ、より良いサービスを提供できると考えているからです。
    今後も、もっともっと働きやすい職場づくりに力を入れていきます。職場環境向上のため、どんどん意見を聞かせてください!