「前職以上の年収保証」or「業界TOPクラスのインセンティブ」の選べる給与制度!自身の専門スキルと市場価値を高められる&充実の教育プログラムがある環境で、実力を発揮してみませんか?

どの事務所よりも「従業員ファースト」の環境を整えている自負があります!

■給与
「前職以上の年収保証」or「業界トップクラスのインセンティブ制度」の2パターンから選択可能!

■専門スキルを磨ける環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身に付けるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施。専門のWEBマーケティング部門を中心とした集客によって、顧問先は2000件を突破(年間純増約350件)しているため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。

■評価・教育
透明性のある評価制度に加え、新入社員は「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインで徹底サポート。

五反田オフィスは駅徒歩1分かつ雨の日は濡れずに通勤可能!複数路線が使えるので通勤も快適です。

東京都品川区東五反田5-27-10 第一野村ビル2階
JR山手線・都営浅草線・東急池上線『五反田駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

  • 給与、環境、キャリア、待遇、どれもあきらめたくないあなたにも、きっとご満足いただける職場です。
  • 従業員ファースト。そんな組織だからこそ、能力を思う存分発揮して活躍するスタッフが大勢います。
  • 4つの拠点+社労士法人とフィールドはどんどん広がっています。あなたは当法人でどんな活躍をしたいですか?

人生を充実させる「場」として環境を整備

理想とする職場を自分が作る、その思いで作り上げたのが当法人、ハートランド税理士法人です。

当法人で働くメンバーには、良い仕事をしてお客様から対価をいただくことはもちろん、私生活でも仲間と友人に恵まれ、家庭でも愛される、幸せで贅沢な人生を送ってほしいと願っています。
これは、「お金も、働きやすさも、プライベートもあきらめない」ということ。いくら仕事にやりがいがあっても、給与に不満があれば長続きしませんし、プライベートが充実していなければ仕事がおろそかになってしまいます。だからこそ労務環境の設定には力を入れています。

例えば給与面。成果が直接給与に反映される仕組みを設けています。具体的には、担当の月間売上額25万円~50万円の部分の20%~、50万円超の部分の30%~という、超高待遇の還元率を設定しています。実際に、20~30代で年収1000万円~2000万円台のスタッフが多数在籍中です。

また、働きやすさという面では、フレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせて出社・退社時間を自由に決められます。他にも、社内コンビニや無料のドリップコーヒーなどを設置、服装や髪型、ネイルやピアスも自由です。

さらに、プライベートについても、当法人は完全週休2日制で年間休日125日。有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などの代表的な休暇はもちろん、介護休暇、試験休暇も取得していただけます。

ルーチンを脱し28歳で年収3倍!圧倒的裁量と案件数で突き抜けるプロへ。

S.F(税務担当)28歳で同業から転職。徹底した効率化で法人51社を担当。転職後に年収3倍を達成し、一戸建てを購入。

Q/税務経験がありながら、なぜ転職を決意したのですか?
A/前職の事務所で培った基礎には感謝していますが、顧客層が絞られていたため業務がルーチン化し、「このままではスキルが頭打ちになる」と危機感を抱いたからです。そんな時にハートランドはさまざまな規模や業種の顧客を担当できると聞き、挑戦のチャンスが豊富な成長期の環境や、若い世代が刺激し合える文化に魅力を感じて転職を決めました。

Q/入社後に感じた、前職との環境の一番の違いは何ですか?
A/大きな裁量権を持ち、自分主導でスピード感を持って仕事を進められる点です。上司の細かい確認を待つ必要がないため責任感も増しました。また、難しい案件でも先輩が必ずサポートで並走してくれるため、未経験の領域にも安心して飛び込めます。役職が上がっても顧客と直接関わり続けられる「プレイングマネージャー」になれるのも魅力ですね。

Q/多くの案件を抱える中で、日々の業務で意識していることややりがいは?
A/徹底的な「効率化」です。ITツールやクラウド会計の最新機能を導入して事務作業を自動化し、生まれた時間で顧客への本質的な提案を行っています。最初は本音が掴みづらかった社長の手続きを丁寧にサポートした際、「ここまでやってくれる担当者は初めてだ」と信頼され、すぐに3人も顧客を紹介していただけた瞬間などは大きなやりがいです。

Q/転職を経て、待遇や生活にはどのような変化がありましたか?
A/給与が前職の約3倍になり、生活はガラリと変わりました。経済的余裕から仕事への集中度も高まり、自己投資も躊躇なく行えます。私生活では両親に旅行をプレゼントしたり、念願の一戸建てを建てたりできました。苦労をかけた妻にも当時の3倍以上の生活費を渡せるようになり、家庭内での威厳もしっかり取り戻せました(笑)。

Q/最後に、キャリアに悩み、一歩を踏み出せない求職者へメッセージをお願いします!
A/「毎日が同じことの繰り返しだ」と感じているなら、思い切って動くのは今です。当社には、やる気次第でどこまでも成長できる圧倒的な案件数と、それを支える温かいチーム体制があります。自分が主体となって会社のルール作りの側にも回れる環境です。
圧倒的に突き抜けたプロを目指したい方、ぜひ一緒に働きましょう!

アナログ環境を脱し年収UP!最高の仲間と「付加価値」を追求する30代の挑戦

A.I(税務担当)30代前半で同業から転職。効率化で福祉系中心に30社を担当。採用や教育にも注力し公私ともに余裕を実感。

Q/前職も税理士業界とのことですが、なぜ転職を決意したのですか?
A/前職は会計学のレベルは高かったものの、メールを印刷して所長に渡すような昭和のアナログ文化でした。「このままでは変化に取り残される」と強い危機感を抱いたんです。また給与も非常に低かったため、最先端のIT環境で専門スキルを活かし、自身の市場価値を高めたいと考え転職を決めました。

Q/数ある事務所の中で、ハートランドを選んだ決め手は何ですか?
A/クラウド会計を導入している規模感と、面接での誠実な対応です。残業の実態も正直に話してくれ、信頼できると感じました。給与計算の仕組みが明朗で目標設定しやすかったことも魅力です。入社後はITの利便性に感動しましたし、業界では珍しいほどフランクで質問しやすい雰囲気に惹かれました。

Q/現在の具体的な業務内容と、そこでのやりがいを教えてください。
A/福祉系を中心に約30件の顧客を担当し、決算申告や月次面談を行っています。単に数字を処理するだけでなく、それが経営にどう繋がるかを分かりやすく伝えるよう心掛けています。顧客から頼りにされ、提案が経営判断に活かされた時は大きなやりがいです。採用や教育に携われることも原動力になっています。

Q/同業だからこそ感じる大変さや、今後の目標について教えてください。
A/税務知識の奥深さには日々苦労しています。新設法人の対応が多く、手探りで勉強を重ねてきました。まずは税務のスキルアップを最優先し、納得できる実力を身につけた上で年収1300万円への到達が目標です。その後は、大好きな仲間や組織を牽引するマネジメント業務に全振りしていきたいと考えています。

Q/転職を経て、私生活や心境にはどのような変化がありましたか?
A/給与が大幅に増え、金銭的・精神的な余裕が生まれました。住宅購入など将来のライフプランを前向きに描けるようになり、周囲からも「雰囲気に余裕が出たね」と言われます。親孝行ができたり、後輩に奢れたりと周囲に還元できるのも嬉しい変化ですね。

Q/最後に、キャリアに悩み、転職を迷っている方へメッセージをお願いします!
A/これだけの給与、裁量、支え合える仲間と挑戦への支援がある環境はなかなかありません。必要なのは「ここで頑張りたい」という気持ちと、一歩を踏み出す少しの勇気だけです。豊かな人生を送るためにこの素晴らしい環境をフル活用して、ぜひ一緒に頑張りましょう!

企業情報

メッセージ

  • 若いスタッフも大勢在籍。オフィスはBGMが流れ、カフェのようなオシャレな雰囲気です。

    創業以来10年連続増収増益!顧問年間350件純増◆全国4拠点募集。2028年の全国10拠点グループ従業員数300名&顧問先4200件達成に向けて事業拡大中!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中
    • スケールメリットを活かせる職場
    • 在宅勤務の実績あり

    創業以来10年連続増収増益!顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。
    「2028年に全国10拠点グループ従業員300名&顧問先4200件」という目標に向けて、2027年1月にグランフロント大阪に新オフィスOPEN決定!一緒に成長していけるメンバーを募集いたします!

    【ハートランド税理士法人5つの特徴】
    当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。
    (1)前職以上の年収保障orトップクラスのインセンティブ制度
    詳細はクローズアップページをご覧ください。

    (2)理不尽な顧客には「NO」!従業員ファーストの社風
    理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
    さらに、年間顧客単価の平均は100万円(個人または新設法人に限ると70万円)となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

    (3)専門職として成長&市場価値を高められる環境
    税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が2000件以上(年間純増約350件)あり、経験や要望に合わせてキャリアを積むことができるので、成長は早いですよ。

    (4)公平かつ透明性のある評価制度
    売上等の「定量項目」と、仕事に取り組む姿勢などの「定性項目」、「知識項目」で複合的に評価を実施。公開している基準に沿って評価しているため、不必要なストレスを感じることがありません。

    (5)いつでも相談OK!教育は2名体制+議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
    新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えて得意分野の知見を出し合い、議論を交わしています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

    【希望を考慮して業務を割り振り】
    年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編、M&Aなどの複雑案件、資産税や特殊案件の依頼も常時寄せられます。希望によりどんどん挑戦できますが、本人の希望や経験年数を加味して顧問先を割り振っています。「無理に受けさせられる」ということはないので、経験の浅い方でも簡単な案件から着実に経験を積み、スムーズに業務に慣れていただけます。

企業概要

所在地531-0074
大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル
電話番号06-7777-3580
メールrecruit@heartland-tax.com
企業URLhttps://heartland-tax.com/recruit/
設立年月日2022年4月
代表者名代表社員 大久保明信(税理士)
従業員数150名
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問(巡回監査)、決算業務、申告書類作成、タックスコンサルティング、資金調達支援、会社設立支援、クラウド会計導入支援、MAS業務、相続対策、組織再編、事業承継、M&A、補助金対応

メッセージ

メッセージ

  • スタッフには皆、可能性をもっと広げてほしい。ぜひ、当法人で能力を遺憾なく発揮してください。/代表:大久保明信

    「お金も働きやすさもあきらめない」業界を変革する代表が創る、理想の税理士法人。

    Q/ハートランド税理士法人を開業したきっかけは何ですか?
    A/「この業界を変えたい」という強い想いからです。税理士業界の大半は、オーナー税理士だけが高給で、働くメンバーは薄給で残業代も出ないようなブラックな環境でした。そんな現状を目の当たりにし、「こんな状況は絶対に嫌だ。理想とする職場を自分でつくる!」と腹を括り、28歳で開業しました。

    Q/働くメンバーには、どのような人生を送ってほしいと考えていますか?
    A/良い仕事をして十分な報酬を得ながら、家族や仲間に愛される「幸せで贅沢な人生」を送ってほしいと心から思っています。住みたい家に住み、値段を気にせず買い物をし、子どもの行事や家族旅行にも自由に参加できる。そんなそれぞれの理想の人生を叶えるためのツールとして、ハートランドという会社を使ってほしいですね。

    Q/「理想の職場」を実現するため、具体的にどんな取り組みをしていますか?
    A/「お金・働きやすさ・プライベートをあきらめない」環境を整えています。給与には成果が直接反映されるインセンティブ制度を導入しており、実際に20~30代で年収1000万~2000万円台のメンバーも多数在籍しています。また、フレックス制(コアタイムあり)や完全週休2日制、服装・髪型・ネイル自由など、柔軟な働き方が可能です。

    Q/お客様に対しては、どのような価値を提供したいですか?
    A/士業の枠を超え、経営からプライベートな悩みまで「困ったらまずはハートランドに相談してみよう」と思ってもらえる最良のパートナーでありたいです。そのためには真のニーズを引き出すコミュニケーション能力が不可欠です。お互いに尊重し合える誠実なお客様と、二人三脚でより良い未来へ歩んでいきたいと考えています。

    Q/今後の会社のビジョンと、求職者へのメッセージをお願いします!
    A/急速に二極化が進む税理士業界で生き残るため、2028年までに「全国10拠点・従業員300名・顧問先4,200件」を目指し、あらゆる悩みを解決できる士業のワンストップ体制も構築します。弊社には信頼できる仲間と本気で仕事を楽しめる環境があり、理不尽な顧客対応や非効率な残業もありません。腕に自信のある方、一度きりの人生を思う存分一緒に楽しみましょう!

この企業の他オフィス

大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル
大阪メトロ谷町線・堺筋線・阪急千里線『天神橋筋六丁目駅』、大阪メトロ谷町線『中崎町駅』
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階
JR東西線『北新地駅』、大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』、大阪メトロ谷町線『東梅田駅』、大阪メトロ四つ橋線『西梅田駅』、JR・他各線『大阪駅』
大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば6階
JR各線『難波駅』、大阪メトロ御堂筋線『なんば駅』、南海本線『なんば駅』
全3件のオフィスを見る