ハートランド税理士法人 ＜グランフロント新本社オフィス＞事務所/企業情報

創業以来10年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。
「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4200件」という目標に向けて、2027年1月にグランフロント大阪に新オフィスOPEN決定！一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。
（1）前職以上の年収保障orトップクラスのインセンティブ制度
詳細はクローズアップページをご覧ください。

（2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

（3）専門職として成長＆市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が2000件以上（年間純増約350件）あり、経験や要望に合わせてキャリアを積むことができるので、成長は早いですよ。

（4）公平かつ透明性のある評価制度
売上等の「定量項目」と、仕事に取り組む姿勢などの「定性項目」、「知識項目」で複合的に評価を実施。公開している基準に沿って評価しているため、不必要なストレスを感じることがありません。

（5）いつでも相談OK！教育は2名体制＋議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えて得意分野の知見を出し合い、議論を交わしています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【希望を考慮して業務を割り振り】
年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編、M＆Aなどの複雑案件、資産税や特殊案件の依頼も常時寄せられます。希望によりどんどん挑戦できますが、本人の希望や経験年数を加味して顧問先を割り振っています。「無理に受けさせられる」ということはないので、経験の浅い方でも簡単な案件から着実に経験を積み、スムーズに業務に慣れていただけます。