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誰かを救える税理士、誰かの唯一無二の税理士になろう。税理士法人UNNAMEDSERVICEスターティングメンバー初募集!

創業時、グループ会社の株式会社UNNAMEDSERVICEでクライアント11社から出資を受け、2020年コロナでは資金調達・経済支援策のすべてを無料で1年間対応、そして創業2年9ヶ月でグループ契約残高1億円を突破、多くのクライアントに支えられて現在に至っています。

メンバーは、税理士2名(内、公認会計士1名)、税理士科目合格者2名、国税局OB1名と、少数精鋭のメンバーが揃っています。
しかし、現在のメンバーだけでは弊社のパーパスを実現することはできません。
僕らだけではまだ至れないところに至るため、UNNAMEDSERVICEに新たな可能性をもたらしてくれる方を2名~3名募集します。

資格の有無は問いません。
受験の過程で得たスキルと挑戦した情熱に価値を置いているからです。
税理士の先の存在は、誰かを救えるし、唯一無二になれる。
そう信じられる人、応募お待ちしてます。

東京都世田谷区太子堂3-30-4 タリアセンKK204
東急田園都市線・世田谷線『三軒茶屋駅』
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • 高度税務、財務・組織コンサルティング、UNNAMEDSERVICEの業務に枠はありません。あなたの想いをビジネスにしていきましょう。

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中

    【専門家としての税理士の姿】
    MBOや組織再編などの高度税務の機会もあります。
    ただスキームを策定する、組織再編が起きた時のリスクだけをケアするのではありません。
    成長企業が更なる成長を迎えるとき、事業承継のような組織が次のステージに向かう時に高度税務の知識が発揮される機会です。

    目の前の経営者、働く従業員、関わる取引先がより良くなるために税務の視点、資金調達という財務の視点、さらに競争戦略・組織変革といったマネジメントの視点をもって一緒に苦しみ、悩み、解決する姿勢を持ち続けるのが本物のプロとしての姿であり、その姿勢を大切にしているのが弊社の専門家としての強みだと思います。

    【 研修に関して 】
    OJTを通して実務の流れや顧客支援の具体的なミッションを学べます。
    もちろん税理士や会計士の資格を持つ方歓迎。
    スターティングメンバーだからこそベンチャー企業経営者(グループ会社社外役員)によるコーチングも受けられます。
    士業の枠を超えたプロフェッショナルへと成長できる環境を用意します。

    【入社2年目の社員メッセージ】
    私は、税理士業界に入って6年目です。
    前職は中堅税理士法人で中小企業の法人税の申告業務を担当しておりました。
    そこで感じた課題は、組織づくりの課題や従業員の課題が多く、税務面だけでは本当のニーズには応えられていない、ということでした。
    (自分の努力不足があったことは間違いありませんが…。)
    一方で、契約以上にクライアントに何かを提供することを求められていない機械的な環境だったのも事実でした。

    UNNAMEDSERVICEに入社し、自分の純粋な想い、「税理士業を通して成長企業の経営者の心に届くメッセージを発信したい」ということを軸にさまざまな挑戦の機会がありました。
    昨年は、「事業再構築補助金」「電子帳簿保存法・インボイス制度」「VUCA時代の事業計画」などのセミナーを行い、コンサルティングでは、従業員への財務研修を毎月行い、リーダー候補者へのコーチングも行っています。
    同時に、税理士資格取得へ向け、大学院に通っております。

    厳しいときもありましたが、クライアントやメンバーから受ける期待や、自分のなりたい姿に一歩ずつ近づいている実感が困難を乗り越えさせてくれました
    なりたい自分や自分の可能性に蓋をする必要なんてありません。
    UNNAMEDSERVICEを通して、自己実現を目指して欲しいと思っています。

企業概要

所在地154-0004
東京都世田谷区太子堂3-30-4 タリアセンKK204号室
企業URLhttps://unnamedservice.jp/
設立年月日2022年7月
代表者名 三輪典行
従業員数8名(男性5名/女性3名)
業種会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社
事業内容

組織コンサルティング、戦略財務コンサルティング、税務業務

メッセージ

メッセージ

  • 【入社後のキャリアパス】
    OJTを通して実務の流れや顧客支援の具体的なミッションを学ぶ環境を用意しています。
    今回、スターティングメンバーには、ベンチャー企業経営者(グループ会社社外役員)によるコーチングも受けられます。
    士業の枠を超えたプロフェッショナルへと成長できる環境があります。

    <充実のフォロー体制>
    クライアント対応や高度税務では、事前・事後でのレビューを行います。
    事前レビューでは、具体的な内容から、クライアントへの伝え方を含めたレビューを行います。初めのうちは、現メンバーの同席を行い、事前レビューにないことが起きてもフォローできる体制にしています。
    事後レビューでは振り返りはもちろん、スキルアップのための研修を含めて行います。
    また、クライアントとの面談は、来社やオンラインとなるため、周りのメンバーの強みをその場で活かすことも可能です。

    <税理士資格取得を目指す方>
    働きながら資格取得を目指す経験は、その経験をしている方にしか分からない想いがあるはずです。
    その経験をしたメンバーがいるからこそできるサポートがあります。資格取得の想いや熱量をなくさないために、私たちはその想いの実現をサポートします。
    専門学校へ通う時間を確保するための業務調整や、試験前(5月以降)で特別休暇を5日取得できる制度を設けております。

    現メンバーでは、大学院受験のサポートと、大学院の講義や実習を加味したスケジュールで働くことを実現しています。(35歳、1科目合格、入社2年目)