税理士法人山岸会計 ＜東京オフィス＞事務所/企業情報

【アドバイス型の会計事務所なので成長できる環境がある】
私たち山岸会計は、記帳代行が中心の「帳面屋」ではなく、お客様の経営に寄り添う「アドバイス型」の会計事務所です。AIの進化で仕事が奪われるという話がありますが、ルーティン業務は減っても、経営者の悩みや課題に耳を傾け、解決策を一緒に考える「アドバイス型」の仕事は尽きることはありません。またAIやシステムは、中小企業に対してはまだ活用の指導が必要な状況です。そのため、システムを導入すれば終わりではなく、業務として使いこなし活用するために、システム運用を継続的にサポートしてくれる会計事務所が不可欠です。システムのレベルアップ案内や制度改正に応じたアドバイス業務は、減るどころか増える傾向にあります。

【スタッフに求められることと、スタッフが活躍できる条件】
このような中、スタッフについては、会社経営の月次決算や業績管理の指導、システム活用や申告書作成などの会計税務の知識経験と共に、経営課題などの相談に乗るというコミュニケーション能力が求められていると言えます。それは知識経験ではなく「相手の目線に立って考える」という意識があれば早いうちから活躍できるということでもあります。

【信頼の積み重ねがあなたの成長に】
経験をお持ちの方は、月次巡回監査や申告書・決算書作成などの担当業務を早期にお任せします。最初は先輩スタッフと同行し、当法人のフローやTKCシステムを同時に学べるようにしているため、同システム未経験の方でも安心してステップアップしていくことが可能です。

未経験の方は内勤からのスタートで基礎固めからじっくりと。やがて先輩に同行してお客様を訪問していただきます。そこで感じていただきたいのは、先輩とお客様の間合いや空気。何気ない雑談から業務的なやり取りまで全てを見ていただくことが、あなたの成長につながります。やがて担当を持っていただいた後は、お客様からさまざまな相談を受けるはず。それに対して改善策を提案するのは当然ですが、大事なのはその実行からフォローまで責任を持って寄り添うことです。

【未経験入社から活躍する先輩多数！】
当法人では未経験者の入社でも活躍している方が多数在籍。実際に他業種からの転職で入社し、数年で担当業務を持つようになった先輩たちが活躍しています。
彼らの転職理由の一つは、繰り返される日々のルーティン業務では自身の成長に繋がらないのでは？という不安を感じていたこと。手に職を付けるという言葉がありますが、当会計事務所業務は知識経験が身に蓄積します。「仕事を通じて成長したい」という環境をお探しの方、ぜひ山岸会計にご応募ください！