「キャリアアップも、キャリアチェンジもここから。」経験者は即戦力として活躍、未経験者はゼロから学び、税務のプロへ。あなたの可能性を広げる環境がここにあります。

「税務のプロへの第一歩は、ここから。」
経験者はスキルを生かし、業界未経験者は基礎から学び、多様な業種のクライアントを支援。社労士事務所併設のため、税務と労務のトータルサポートが提供可能なため、医科・歯科・調剤薬局などの分野からの引き合いも多く、顧問先も順調に増加しています。天満橋・谷町四丁目駅からの駅近でアクセス良好な環境で、安心してキャリア築くことができます。将来、「法人のサポートに強くなりたい」「会計や税務に限らず幅広い知識やスキルを身に付けたい」方、大歓迎です!

大阪府大阪市中央区谷町2-2-20 大手前類第一ビル9階
各線『天満橋駅』、大阪メトロ谷町線・中央線『谷町四丁目駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 成長途上の企業で、共に未来を築きましょう!幅広い業務に携われる成長の場がここにあります。

    併設の士業によるワンストップサービスで、企業を支援。顧問先も順調に増加し、安定した成長を続ける環境で、あなたの個性を生かしたキャリアアップを実現。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    税理士法人ONE PARTNERSは、お客様はもちろん、スタッフの夢を全力で応援します。
    一緒に夢を実現する「仲間」を募集しています。

    【待遇面からの配慮】
    ・新規営業等の「営業ノルマ」は原則課しておりません。現状はご紹介やHPからのお問い合わせでクライアントは増加中です。
    ・スキルや担当内容等に応じて、昇給等随時行います。それぞれの頑張りに報いるよう考慮しております。

    【プライベート配慮】
    ・スタッフのワークライフバランスがとれるように、業務効率を意識した取り組みにより、今年度より繁忙期(確定申告時期)でも正社員の土曜日出勤を1日だけにおさめました。次年度は0日を目標としております。今年から、通常の残業も固定残業制を導入しましたが月20時間までに抑えており、強制的な残業ではなく、スタッフはご自身の判断でバランスよくお仕事をされております。
    ・急なご家族の看病や体調不良など、急なお休みの時は遠慮せずにお休みください。有休の取得も事前届出だけでなく、事後届出も大丈夫なので、積極的に消化が可能です。

    【スタッフの成長への配慮】
    ・個々人の希望に応じて新たな業務へのチャレンジもサポートします。
    ・事務所自体が新規案件や特殊業務に取り組む機会が多いため、さまざまな経験を積む事ができます。
    ・社内外での研修制度でスタッフ毎の課題設定をし、業務内容や分野等で希望を伺い研修時間をしっかり確保。
    ・業界未経験者の方も、基礎から研修やサポートを行いますので安心です。
    ・先輩スタッフも働きながら資格取得を目指して勉強しています。勉強時間をしっかりと確保できます。

    【会社の成長への希望】
    ・より多くのお客様のサポートを通じて、会社もスタッフもより成長したいと考えています。会社への想いを感じられる方であれば、社員税理士や幹部を目指せます。

企業概要

所在地540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2-2-20 大手前類第一ビル9階
電話番号06-6809-2707
メールinfo@hosokawa-office.com
企業URLhttp://www.hosokawa-office.com/
設立年月日2024年11月
代表者名代表社員 細川恵司(税理士・社労士・行政書士)
従業員数13名(男性5名/女性8名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務会計顧問
確定申告・年末調整
相続税・譲渡税申告
会社設立サポート
コンサル業

メッセージ

メッセージ

  • ご応募お待ちしております。/代表社員 細川恵司(税理士・社労士・行政書士)

    令和6年度に税理士法人化し、顧問先も順調に増加。税務・労務のワンストップサービスを提供し、多様な業種のクライアントを支援しています。
    成長途上の会社だからこそ、一人ひとりが重要な役割を担い、専門性を生かして活躍できる環境です。

    税務のプロフェッショナルとして、企業の成長を支えながら、自身のキャリアも磨いていきませんか?
    経験者の方には、これまで培った知識をさらに深め、経営視点を持った業務に挑戦する機会を。未経験の方には、充実した研修制度とサポート体制で、税務のプロとして成長できる場を提供します。

    また、当法人では、働きやすさを重視した環境整備にも力を入れています。
    アクセスの良さはもちろん、チームワークを大切にしながら、長く安心して働ける職場づくりを進めています。税理士としての専門性を生かしながら、組織の成長を支える存在として活躍しませんか?

    「専門性を生かし、経営に関わる仕事をしたい」「組織の成長を支え、未来を創るリーダーになりたい」そんな想いをお持ちの方に、最適な職場です。あなたの経験と意欲を活かし、共に未来を築きましょう。

    ■法人化しさらに「組織」へ
    法人化することで、組織をより強固にし、お客様への永続的なサポート体制を提供することを目指しています。協調性を大切にし、新しい取組に積極的に挑戦できるように、価値観を共有しながら、文化を築き上げる過程にあります。未来を託せる人材として、私たちと共に成長し、挑戦していける方を心よりお待ちしております。

    ■環境の整備と支援の拡充
    どのような立場の方にもチャレンジできる環境を整えることに努めております。パートも正社員の方も同様に研修を行い知識のブラッシュアップ、実績やポテンシャル面等含めて評価を行いパートからの短時間正社員へのキャリアアップも実施。資格取得にむけた特別休暇制度を導入、また正社員の場合は実務と学習時間の確保を目標に、月の残業は20時間以内の目標とする固定残業制度を開始しました。繁忙期でもこれまで常態化していた土曜日出勤をほぼなくし、令和6年度は1日にまで削減しました。