株式会社名北会計センター／税理士法人名北会計事務所/企業情報

◆「子どもが入りたくなる会社」を目指しています
理念は、「子どもたちが働きたいと思えるような会計事務所」をつくること。スタッフの子どもが、お母さんやお父さんの働く姿を見て、大きくなったら自分もここで働きたいと憧れるような職場を目指しています。なぜなら、未来をつくっていくのは子どもたちだから。未来を担う子どもたちに誇れる仕事をすることが、私たちの使命です。

◆「他よりもちょっと条件の良い会計事務所」ではなく、「ホワイト企業」になる
長時間労働、責任は増えても上がらない給与、スキルアップや効率化を重視しない傾向など…。会計業界には、いまだに昔からの働き方や価値観が根強く残っています。しかし、私たちは「会計業界は特殊だから仕方ない」と諦めることはしません。一般企業、中でもホワイト企業の働き方を理想とし、目指しています。

◆なぜ、働きやすい環境にこだわるのか
働きやすい環境にこだわる理由は、グループ代表である私、中坪自身の経験にあります。父は、働きづめである日突然倒れ、そのまま帰らぬ人となりました。そして後を継いだ私も、仕事に打ち込むあまり病気になり、入院したことがあります。
いくら仕事が好きでも、毎日仕事ばかりして体を壊してしまったら元も子もありません。本人が大変な思いをするだけでなく、大切な家族にも悲しい思いをさせてしまいます。ですから、休日は休日としてしっかり休み、体を癒したり趣味を楽しんでもらいたいと考えています。

◆「ホワイト企業」になるために、私たちが変えたこと
そうは言っても、すぐに完璧な環境が整えられたわけではありません。スタッフと共に一つずつ改善を重ね、働きやすい環境をつくりあげてきました。スタッフから「どんどん働きやすくなっています！」と言ってもらえることが、一番の喜びです。

具体的には…
・残業時間を減らしました。繁忙期以外の残業は月10時間未満。付き合いで残業…ということも一切ありません。
・有休をしっかり取得できるようになりました。直近の有休消化率は75％を超えています。
・スキルアップに時間をかけるようにしました。週に1回1時間、スタッフ皆で勉強する時間を取っています。
・福利厚生制度や退職金制度を整備しました。スタッフ皆で話し合い、決めたことを採用しています。

◆ワンストップサービスを実現
グループ内には会計事務所のほか、社労士法人、経理人材を派遣する会社、不動産会社、保険代理店、コンサルティング会社、デザイン会社があります。グループ全体で経営課題をすべからく解決できます。