税理士法人リライアンス事務所/企業情報

【自由度が高い働き方を実現】
フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、「子どもの送り迎えや専門学校の通学などに合わせて16時に退社するフレックス活用社員も在籍」「業務に支障がなければ、週2～3日のリモートワークが可能」など就業時間、残業等もご自身の裁量によって管理ができます。有休取得率も高く(79.6％／昨年実績)、休みをしっかり取ることができる点も魅力です。夏季休暇は6月～11月の間で、好きな日にちを選択して4日間取得できるのもうれしいですね。

また、日ごろからコミュニケーションが活発なので、相談や連携がしやすい雰囲気です。お互いに助け合って業務を進めていきましょう！こうした点が奏功してか、定着率が高いのも自慢のひとつ。あなたにもぜひ、長く力を発揮してほしいと願っています。

【さまざまなキャリアアップが可能】
お客様は個人や中小企業を中心に、年々業界問わず増えてきています。
都内のお客様が多く、神奈川、埼玉、千葉を中心にサービスを展開していますが、WEBでの打合せも対応可能なので、全国各地の企業様を対象としています。
従業員の「やってみたい」という気持ちを大切にし、新しい業務やツールの導入に積極的に取り組んでいます。
現場からの提案も歓迎しており、意見や提案が反映されやすい環境です。
これまでの経験を生かしつつ、新しい業務にも携わりキャリアを広げてみませんか？

【入社後のサポート体制】
入社後1～2カ月は、先輩と一緒に業務を行ったり打合せに同席しながら、社内ルールや業務の流れを丁寧にお伝えします。
その後は先輩社員から担当先を少しずつ引き継いでいただき、将来的には30～40件をお任せする予定です。ペースはご本人の習熟度に合わせて調整しますので、無理なくステップアップできます。
社内は気軽に相談できる雰囲気で、資料提出前には必ず上長がチェックする体制も整っています。じっくりと経験を積みながら、お客様との信頼関係を育てていける環境です。

【安心の複数人担当制】
外勤と内勤で役割を分担する、「製販分離」の形を取っており、顧問先の規模に応じて1社あたり2～3名で担当をします。
複数人で担当するからこそ、お互いの進捗を共有し、こまめに連絡を取り合うことが大切になります。その分、1人で抱え込まずに済む安心感もあり、メンバーと協力しながら質の高いサービスを提供できる環境です。