メンバーの独立開業に伴い、税理士の方を募集!上場・上場子会社・特殊法人から相続まで、幅広い業務を経験可能。またインセンティブ制度や毎年の昇給実績もあり、成果をしっかり還元します。

「ルーティン業務だけでなく、もっとスキルを発揮できる業務に挑戦したい」
「成果に見合った待遇を得て、納得感のある働き方がしたい」

そうした思いをお持ちの税理士・税理士有資格者の方もいらっしゃるのではないでしょうか?

当法人は、上場会社・上場子会社や特殊法人への対応など高度な専門性を求められる案件に多く携わっています。さらに、相続・資産税に関する相談も多数。

幅広い業務経験を積み大きく成長できる環境で、もう一段階上のステージを目指してみませんか?
もちろん、インセンティブ制度により成果や頑張りは給与としてしっかりと還元します。

ご興味をお持ちいただいたら、ぜひご応募ください。お待ちしています。

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング8階
各線『名古屋駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 新しい技術の導入など、業務改善に積極的に取り組んでいます。そのため、繁忙期でも月残業時間はMAX30時間!ワークライフバランスも大切にしながら、長く安心して働ける環境です。

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 官報合格者を輩出
    • 平均定着率が5年以上
    • 在宅勤務の実績あり

    朝日税理士法人全国協議会のメンバー法人である当事務所。全国にネットワークを持つ強みを生かして、ワンストップサービスを提供しています。また、在籍している税理士・公認会計士の数も市内トップクラスです!
    今回は、税理士の方が独立されることに伴い、新たに仲間になっていただける方を募集します。

    【当法人での働き方の特徴は…】
    ・基本的に記帳業務なし!
    ・入社後半年以内には顧客担当をお任せ予定
    ・幅広い業務に携わり、ステップアップできます
    ・予定に応じて訪問先への直行直帰OK
    ・個人個人に裁量あり、細かいルールも少ないので、自由度高く働けます
    ・将来的にマネジメント業務にも挑戦可能

    【働く環境面での魅力は…】
    ◆頑張りをしっかり給与に反映
    ・インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能
    ・これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しています

    ◆働きやすい環境づくりに注力
    ・繁忙期以外の残業は月10時間未満
    ・土日祝は全て休み、繁忙期でも休日出勤は一切なし!

    ◆学びの機会提供も惜しみません
    ・社内研修が充実!
    ・社外研修への参加も応援・推奨しています

    【職場の雰囲気は…】
    ・スタッフの年齢層は幅広く、どんな方でもなじんでいただきやすい雰囲気です
    ・人間関係の良さに自信あり!
    ・駅からのアクセスが良く、周辺環境も充実
    ・Iターン歓迎。近隣に住んだことのない方でもご安心ください

企業概要

所在地450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング8階
電話番号
052-588-5155
E-mail
企業URL
代表者名
代表社員 近藤克麿
設立年月日
2002年6月
資本金
300万円
従業員数
40名(男性15名/女性25名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

記帳代行、決算・税務申告支援、起業支援、企業成長支援、資金調達支援、事業承継・相続事前対策、企業再生支援、ファイナンシャル・コンサルティング、経理業務支援、M&A支援、企業再編支援

メッセージ

メッセージ

  • 【求めるのはこんな方です!】
    ・成長意欲・向上心をお持ちの方
    ・新しいことへ柔軟に挑戦できる方
    ・マネジメント力を発揮し、チームをまとめられる方

    【朝日税理士法人の強み】
    ・長い歴史があり、経営が安定
    ・改善や進化をいとわない組織です
    ・確立されたノウハウあり
    ・会計士や税理士の在籍比率が高くなっています
    ・他士業との連携によりワンストップサービスを実現!
    ・グループ経営で豊富なケーススタディを共有できます

    【お客様の特徴は…】
    ・地元のお客様が中心
    ・創業から長年お付き合いしているお客様が多数
    ・業種、規模はさまざま
    ・既存のお客様からのご紹介などにより、新規のお客様が増加中
    ・上場企業や上場準備会社、グループ会社あり
    ・相続・資産税関連のご相談も多く寄せられています
    ・特殊法人のお客様あり

    【今後の展望】
    ・顧問先やスタッフを増やし、規模拡大していきたいと考えています
    ・従業員のワークライフバランスを重視していきます
    ・社内の研修教育体制も手厚くしていくつもりです
    ・人事評価制度や給与体系を見直し予定

    【今後の展望を踏まえて、新しく採用する方に期待すること】
    ◆まずは…
    ・新鮮な目線で、新しい意見やアイデアを発信
    ・経験を生かして、サービスを強化

    ◆ゆくゆくは…
    ・組織の中核を担うメンバーに!
    ・新しいITツールやシステムの導入をサポート
    ・新しいサービスの確立に協力
    ・若手スタッフの指導・育成