資格取得支援制度や研修教育体制が充実!未経験や経験の浅い方も、安心して仕事に取り組める環境です。

「人と人」「人ともの」をつなぎ、社会貢献ができる組織。
それが、私たちの目指す姿です。
この想いの下で税理士のみならず、社労士・司法書士・行政書士、そしてコンサルティングスタッフが連携しながら、幅広い分野でお客様をご支援!グループ会社と連携しながら、確定申告のサポート、新規開業、相続・事業承継、M&A支援など提案型のサービス提供を行っています。

試験勉強に対しては手厚い応援体制を整備。試験に向けた勉強会を開催している他、試験休暇制度(有休消化)も設けています。さらに、各種研修の実施や自己啓発の積極的な支援にも力を入れており、学びの機会も充実。税理士はもちろん、金融関係出身者や宅建士、システム担当など、業界の垣根を超えた幅広い経験者が在籍しており、刺激を受けながら共に成長できるのも魅力です。

知識・経験共にレベルアップしたい!という方。ぜひ一緒に働きましょう。ご応募お待ちしております!

福岡県久留米市東町35-3 昭光ビル5階
西鉄天神大牟田線『久留米駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • リフレッシュ休暇や有休を利用し、9日程度の長期休暇を取得することも可能!プライベートの時間もしっかり充実させながら、生き生きと働ける環境です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 官報合格者を輩出
    • 男性の育休取得実績あり
    • 在宅勤務の実績あり

    【当事務所で働く魅力】
    ・インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能
    ・人事評価制度が整備されているので、努力や成果が正当に評価されます
    ・社内研修が充実しています
    ・社外研修への参加を応援!

    【試験勉強を応援します】
    ・税理士試験受験生も多数在籍中です
    ・専門学校の授業のある日は、定時より前に退社することもできます
    ・夜間であれば、免除認定のための大学院通学も可能です
    ・試験休暇制度あり(有休消化)

    【ワークライフバランスも充実】
    ・子育て中の方も歓迎。お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能です
    ・産休育休の取得実績あり
    ・介護休暇制度あり
    ※普段の業務との両立についても相談可能

    【二又税理士事務所の強み】
    ・改善や進化をいとわない組織です
    ・税理士だけでなく他士業との連携により、ワンストップサービスを提供(税理士以外も同時募集中!)

    【お客様の特徴】
    ・創業から長年お付き合いしているお客様が多数
    ・開業、スタートアップ企業が多くなっています
    ・業種、規模はさまざまです
    ・相続・資産税関連のご相談が多く寄せられています

企業概要

所在地830-0032
福岡県久留米市東町35-3 昭光ビル5階
電話番号
0942-36-5170
E-mail
企業URL
代表者名
二又大樹(税理士)
設立年月日
2011年
従業員数
3名(男性2名/女性1名)グループ全体44名(男性13名/女性31名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

確定申告サポート
新規開業
相続・事業承継
M&A支援業務

メッセージ

メッセージ

  • 【求める人材像】
    ・周囲の人と協調し、業務を進められる方
    ・成長意欲・向上心をお持ちの方
    ・マネジメント力を発揮し、チームをまとめられる方

    【働く環境の魅力】
    ・社内の年齢層は落ち着いており、穏やかな職場です
    ・従業員の年齢層は幅広く、どんな方でもなじんでいただきやすい雰囲気
    ・幅広い業務に携わり、ステップアップできます
    ・駅からのアクセスが良く、周辺環境も充実

    【今後の展望】
    ・顧問先やスタッフを増やし、規模拡大していきたいと考えています
    ・対応する業務の幅、事業内容も増やしていきます
    ・従業員のワークライフバランスも重視していきたいと思っています
    ・社内の研修教育体制を手厚くしていくつもりです
    ・人事評価制度や給与体系を見直す予定です
    ・将来的に、新たな拠点の開設も検討しています

    【今後の展望を踏まえて、新しく採用する方に期待すること】
    ◆まずは…
    ・新鮮な目線で、新しい意見やアイデアを発信
    ・経験を生かして、サービスを強化
    ・新しいITツールやシステムの導入をサポート
    ◆将来的には…
    ・仕事と勉強を両立し、税理士に!
    ・組織の中核を担うメンバーに
    ・新しいサービスの確立に協力
    ・若手スタッフの指導・育成