ユー・アンド・アース株式会社 ＜東京本社＞事務所/企業情報

【昇給率が高い職場】
当社の昇給率は、最低でもなんと7％。今まさに成長過程にある企業としては珍しいかもしれませんが、年次による積み重ねや、長期的な貢献も重視しています。製造業をベースにしながら成長する企業なため、人材を大切にし、「真面目にコツコツと」の大切さを知っている。それが、昇給率という数値にも表れています。

これまで「お客様のために」を本気で追求する中で、大変なことや苦労もありました。そんな時も、一緒に盛り立ててくれる社員一人ひとりが、どれだけ大切か。それぞれが、自分の役割の中で「やるべきことをやりきって」くれる。そのことへの感謝を、当社が忘れることは今後も決してありません。

【本当の意味で「自由度高く、働く」ということ】
今の社会的には、業務内容を時間で区切って「残業しないように働きましょう」という企業が多いと思います。ですが当社の場合、それは社員の「自由」です。もちろん、納期や期限がある仕事です。お客様との約束は、絶対に守る。それさえ守れれば、個々のペースや意思を無視する必要はないと考えています。

さっさとタスクを終えて、早く帰りたい人もいるでしょう。自分のペースで、ゆっくりと作業に取り組みたい人もいるでしょう。それを周囲が「こう進めなさい」と強制したり、ルールと称してガチガチに固めることはしません。ですから当社では、「定時退社とゆっくりやる人」が共存し、互いに互いを否定せず、認め合って働いています。
そんな働き方、職場に魅力を感じませんか？

【ユー・アンド・アースが目指す未来／門田代表より】
オーダーメイド製品の製作という、現在のビジネスを大切に。その上で、新たな展開にも積極的に挑戦を続けていきたいと考えています。それは例えば「商品の種類を増やす」ことだったり、「最新のITサービスを導入し、さらなる短納期を実現する」ことだったり。よりお客様の期待に応えられる体制を整えることが、自然と当社の成長と働く社員の豊かさにもつながると考えているのです。

これまでは、売上に直接的に結びつく人材を優先的に採用してきました。例えば、営業であり、製品開発であり。今後、会社の規模が大きくなるにつれて。さらなる躍進を望むためには、管理部門の拡充が必須であり、「あなた方」の活躍が欠かせません！今回の募集は、まさに「これから」に向けた大事な人材＝管理部門人材の拡充に対するものです。将来、当社がM＆AやIPOといった次の展開に向き合っていくためにも、そこへスムーズに挑戦するための人材としてお迎えしたいですね。ご応募をお待ちしています。