沖見税理士事務所事務所/企業情報

沖見税理士事務所の定着率は高く、一番短い社歴のスタッフでも3年超。10年超の先輩も少なくありません。また、未経験から入社し、大きく成長を遂げて活躍してくれている先輩が大半なのも自慢のひとつです！
2年前から業務の属人化をなくし、働きやすい環境下で質の良いサービスを提供できるようチーム制を導入。代表と4名の外勤スタッフ、3名の内勤スタッフと1名の在宅スタッフ、計9名で協力してお客様のご期待にお応えしています。

【新しいことへ挑戦できる環境】
当事務所の特徴の一つに、相続案件のご相談がコンスタントに発生することが挙げられます。スタッフたちがスキルに応じて、相続業務へ前向きに挑戦できるように。そして、皆のスキルを高めることで、より事務所として相続支援サービスの品質の維持向上を図るために。沖見税理士事務所では「相続業務のエントリー制度」を設けて、運用しています。
相続の案件が入ると、担当者が自ら「エントリー」して業務を遂行。エントリーすると、相続税申告書の作成・土地評価・戸籍収集・財産目録作成・書類提出など、一連の業務完了までを主担当として担うことができます。
「相続の業務にも挑戦してみたい！」「前向きに、自分のできることを増やしたい」など、お考えの方にはピッタリな職場ではないでしょうか。

【活躍をしっかり評価します！】
上記の相続業務のように、沖見税理士事務所ではスポット案件への対応や活躍をしっかりと評価。インセンティブ制度を設けて、スタッフへの還元もしっかりと行っています。
例えば、相続案件を例に見てみましょう。エントリーし、業務を完結すると支給されるエントリー報酬がインセンティブにあたります。報酬額は案件の難易度や作業量、評価内容に応じて設定。年度によっても変動しますが、年間のエントリー報酬実績総額は、おおよそ70万円以上になっています。
スタッフの取り組みや活躍を正当に評価し、貢献に応じたフィーをお支払いする。この評価制度があることで、よりモチベーション高くスポット案件にチャレンジできています。

【メリハリの利いた業務環境！】
沖見税理士事務所の定時は17時30分。通常期であれば、17時35分にはスタッフ全員が退勤しています！後述するＩＴやＡＩの導入によって、業務を効率化。年間を通じて、残業も大変少ない職場です。そのため、公私を共に大事にしながら、安心して働きたい方にも最適な環境だと自負しています。
大原専門学校も電車で一本のため、通学も容易です。仕事も、プライベートも充実させて長く働いていきましょう！

【税理士を目指す方へ！】
勉強したことが、実務で出てくる。それに携わることで理解が深まる。働きながらの試験勉強は有意義なものです。上記にあるように、年間を通じて残業の少ない事務所です。また、試験直前の休暇取得も奨励。さらに、科目合格をすると資格手当として、1科目につき1万5000円を支給します。官報合格の際には、資格登録費や年会費はもちろん事務所で負担します。学び、資格を取り、長く活躍していただけることを期待しています！