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100周年を迎える老舗ブランドで、財務戦略を担う経理責任者を募集。銀座から次の100年を共に。

創業100年(昭和元年創業)を迎える中国料理レストラン。「美味しい料理でお客様をびっくり仰天させたい」という精神のもと、『美味しい料理』『心地よいサービス』『居心地の良い空間』を提供してきました。

経営陣と近い距離で働けるため、意思決定のスピード感を実感できます。経理責任者として、チーム育成や仕組みづくりに携わってみませんか?ブランド価値を支える財務基盤の強化、コスト構造の最適化、DXによる業務効率化など、戦略的な役割を果たすポジションの募集です。

東京都中央区銀座1-8-16 銀座アスタービル8階
東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』、JR山手線・京浜東北線、東京メトロ有楽町線『有楽町駅』
一般企業

企業情報

メッセージ

  • 名店「銀座アスター」の財務基盤を支える。次の100年に向け、経理部門の舵取りを担う責任者を募集。伝統ある企業の「守り」と、未来への「変革」を統括するやりがいがここに!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
    • 男性の育休取得実績あり

    ■ブランドを守る「最後の砦」として
    銀座アスターは、昭和元年の創業以来、質の高い中国料理を提供し続けてきました。この長い歴史を支えてきたのは、現場の職人たちの腕だけではありません。堅実で透明性の高い財務管理があったからこそ、幾多の時代の波を乗り越えることができたのです。 あなたにお任せしたいのは、この伝統ある企業の「金庫番」としての役割。正確な決算業務を通じてコンプライアンスを遵守し、企業の社会的信用を守り抜く。その責任の重さが、そのままやりがいへと繋がります。

    ■変化に対応する「改革の旗振り役」
    老舗企業=アナログ、というイメージがあるかもしれませんが、私たちは常に効率化と近代化を目指しています。 現在、社内では業務プロセスの見直しやDXの推進が課題となっています。経理部門においても、従来の慣習にとらわれず、「もっと効率的な方法はないか」「より精度の高い分析をするにはどうすべきか」を追求していただきたいと考えています。あなたのこれまでの経験や知見を生かし、新しい風を吹き込んでください。

    ■事業の多角化を支える管理会計
    レストラン事業に加え、百貨店でのデリカテッセン販売、おせち料理や点心ギフトのEC販売など、当社の事業は多角化しています。それぞれの事業部門がどれだけの利益を生み出しているのか、どこに投資すべきなのか。部門別採算管理や原価管理の強化など、管理会計の視点から経営をサポートする役割も重要性を増しています。 単に帳簿をつけるだけでなく、数字を通じてビジネスの成長に貢献できるポジションです。

    ■長く働ける環境と待遇
    「人を大切にする」という企業風土は、バックオフィス部門にも浸透しています。落ち着いた労働環境、充実した福利厚生など、腰を据えて働ける条件が整っています。長く勤続する社員も多く、定年まで勤め上げることも珍しくありません。

    キャリアの集大成として、安定と挑戦を兼ね備えた当社を選んでみませんか。

企業概要

所在地104-0061
東京都中央区銀座1-8-16 銀座アスタービル8階
企業URLhttps://www.ginza-aster.co.jp/
設立年月日1954年12月
代表者名代表取締役社長 池田郁
資本金3000万円
従業員数1636名
売上高97億4000万円(2025年9月期)
業種一般企業
事業内容

中国料理レストラン経営
中国料理持ち帰り用惣菜加工販売

メッセージ

メッセージ

  • ■応募をご検討の皆様へ
    この度は銀座アスター食品株式会社の経理責任者募集にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 私たちは今、創業100周年に向けての助走期間にあります。長い歴史の中で培ってきたブランド力と信頼は私たちの誇りですが、激動の時代において、企業は常に変化し続けなければ生き残れません。それは、最前線の店舗だけでなく、それを支える管理部門においても同様です。

    ■あなたに期待すること
    今回お迎えする方には、プレイングマネージャーとして実務を牽引していただくことはもちろん、経理部門全体のレベルアップ、そして経営層への意思決定支援を期待しています。 正確な数字を作ることは大前提です。その上で、「この数字が意味するものは何か」「将来のリスクはどこにあるか」を読み解き、経営陣に提言できる視座の高さが必要です。また、部下の育成も重要なミッションです。次世代を担う経理スタッフに、スキルだけでなく、老舗企業の経理担当としての「矜持」も伝承していただきたいと考えています。

    ■課題解決を楽しむマインド
    歴史ある企業ゆえに、変えていくべき古い慣習や、効率化の余地が残されている部分も正直ございます。しかし、それを「面倒」と捉えるのではなく、「改善のチャンス」と捉え、自らの手で組織を磨き上げていくことに喜びを感じられる方であれば、これほど面白い環境はありません。 あなたの提案が通りやすく、成果がダイレクトに会社の健全性に反映される手応えを感じていただけるはずです。

    ■私たちと共に
    銀座アスターには、真面目で実直な社員が多く在籍しています。派手さはありませんが、誠実に仕事に向き合う仲間たちと共に、企業の屋台骨を支える仕事です。 これまで培ってこられた経理・財務のスキル、そしてマネジメント経験を、ぜひ銀座アスターというステージで発揮してください。

    次の100年を創るための「要」となるあなたとお会いできることを、心より楽しみにしております。