松本会計事務所事務所/企業情報

【転職で「最も気になるポイント」と言えば…】
やはりお金にまつわる条件ではないでしょうか？
松本会計では、「会計事務所経験者の前職給与保証」を実施！さらに試用期間明けの入社6カ月目で、実際に勤務していただいた成果を評価して給与に反映します。つまり、最初の昇給が半年後…ということも。新しい職場に変わった直後の不安がある時期も、モチベーション高く取り組めること間違いありません。
また、担当件数や業務成果に応じて支給される、独自のインセンティブ制度にもご注目を！月5000円～なんと5万円という金額が、成果を評価し加わっていきます。頑張りが目に見える形で返ってくるので、ヤル気のキープも容易です。

【稼げても、仕事仕事じゃ意味がない？】
給与が良くても、仕事がギチギチに詰まって疲労困憊…では意味がないですよね。松本会計で一人前として仕事を任されるようになると、15～25件ほどの担当を持つようになります。担当としてしっかり業務とお客様に向き合うと、確定申告時期こそ月30時間くらい残業が発生してしまいますが、通常期であれば月10～20時間程度。メリハリをつけて、仕事もプライベートも大切にできるワークライフバランスを得られるでしょう。
休日の面でも完全週休2日制（土／日）祝の、年間休日121日！さらに8時半から9時半まで、定時9時の前後30分ほど出社時間の調整が曜日単位で可能です。税理士資格の勉強両立を考えている方も、しっかり勉強時間を確保できますよ！

【業務を通じて得られる、幅広い経験とスキル】
顧問先は関西圏だけにとどまらず、日本全国に！お客様をはじめとした人づてのつながり、ご紹介を中心に今日も新たなご依頼の声は絶えることがありません。
業種も規模も多種多様。そんなお客様からは、定期的な訪問を含む顧問税務をベースとしながら、これもまた実に多彩なご相談が集まってきます。創業支援や融資・資金繰りの相談、助成金申請、経営計画の策定支援、相続や承継のご相談まで。他士業や専門家の内容も、最初に相談されるのは私たちです。
オールラウンドに、税務会計のプロとして幅広い経験とスキルを身に付けたい。そんな期待にお応えできると思います。

【松本代表が、大切にしていること】
松本代表が心がけているのは、どんな相談でも「できない」と決めつけないこと。まず悩みに寄り添い、丁寧に聞き、一緒に考える。解決への筋道を検討し、提案し、他士業の領域なら紹介・相談まで。そんな松本代表には、土日も休みなくお客様からの電話が寄せられます。
もちろん、そんな働き方をスタッフにやらせることはありません。お伝えしたいのは、限られた勤務時間の中で、そんなことを大事にして懸命に励む代表と、その先にいるお客様を助けてもらえたら…ということ。あなたの気持ちがこもった「できる限り」を、本当にうれしく感じます！