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「仕事はきっちり、あとは自由。」が、私たちのモットーです。落ち着いた雰囲気の当事務所で、スマートに働き、スマートに帰る。理想のワークライフバランスを叶えませんか。

当事務所は、医療機関に特化した会計事務所です。
残業ゼロを徹底し、強制的な行事や飲み会はなく、個人の時間を尊重する風土です。ワークライフバランスを重視する当事務所では、30~40代の子育て世代、主婦層が多く在籍し、家庭と仕事を無理なく両立しながら活躍しています。
限られた時間でパフォーマンスを発揮できるよう、快適なオフィス環境を整備。加えて、業務のIT化を推進するなど、ムダを削減し効率化を図っています。

プライベートを大切にしながら、質の高い時短ワークを求める方に満足していただける環境です!

東京都港区三田4-7-19 ハタビル3階
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線『白金高輪駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • プライベートの時間を大切にしてほしいので、残業なし、飲み会なし、メリハリのあるスマートな働き方を実践しています。土日の面接も対応可能。お気軽にお問い合わせください。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 定着率高め(平均勤続年数5年以上)

    当事務所はスタッフ一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに力を入れています。「仕事はしっかり、あとは自由。」というモットーのもと、メリハリのある働き方を実践。多様な働き方を実現するため「柔軟な勤務体系」を導入しています。
    現在、代表以外のスタッフは全員がパート・アルバイト。30~40代を中心に子育て中の方や主婦層が多く在籍し、家庭と仕事を無理なく両立しながら活躍中です。

    ■1日4時間、週2日~OK。
    出勤日や出勤時間は各自で自由に選択可能。お子さんの送迎時間に合わせて調整するなど、プライベートと両立させた柔軟な働き方ができます。

    ■「飲み会なし」と、スタッフへの感謝の気持ち
    当事務所ではプライベートの時間を大切にしてもらいたいからこそ、オンとオフの切り替えを徹底しています。そのひとつが、「飲み会なし」。「仕事の付き合いも業務のうち」という考え方はなく、職場の飲み会は一切行っていません。
    忘年会や新年会といった行事の際は、豪華なお弁当やお寿司などを注文し、それぞれ自宅に持ち帰って家族やプライベートの時間で楽しむスタイルを導入しています。「家族との団らんの時間、有意義なプライベート時間を過ごせるのはうれしい」と、スタッフからも大変好評です。

    ■白金高輪駅から徒歩3分。通勤も「効率化」の対象です
    「通勤時間は、仕事において最も削ぎ落とすべき時間」と考え、アクセスの良さを重視しました。また、業務のIT化を積極的に推進し、ムダな工程は削減し効率化を図っています。

    私たちが大切にしているのは、「限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、定時にしっかり帰る」というスマートな働き方。オン・オフの切り替えを重視する職場です。

企業概要

所在地108-0073
東京都港区三田4-7-19 ハタビル3階
企業URLhttps://sakaba-cpa-office.com/
設立年月日2014年10月
代表者名 坂林弘文(公認会計士・税理士)
従業員数5名
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

医療福祉に特化した、税務・会計・労務関連業務
クラウドシステムを利用したIT化 等

メッセージ

メッセージ

  • ■長期的なキャリアプランを描くことも可能
    小規模な事務所ならではの柔軟さを生かし、ライフステージに合わせた働き方が叶うのも魅力。「子どもが小さいから短時間で集中して働きたい」「子どもの成長に合わせて少しずつ時間を増やしたい」といった相談も、同じ境遇の仲間がいるからこそスムーズです。実際に、5年以上と長く働くスタッフが多いのも特徴です。

    ■「和気あいあい」よりも「落ち着いた雰囲気」
    過度なコミュニケーションよりも、一人ひとりが自分の業務に集中して向き合う、静かで落ち着いた雰囲気を重視しています。「仕事は仕事として集中してこなし、終われば速やかに自分の生活に戻る」。そんなメリハリのある環境を求めている方に最適な職場です。

    とはいえ、個を尊重する風土だからこそ、業務上のチームワークも抜群です。仕事はチームで進めるという考え方のもと、エラーが生じた時も「人のミス」でなく、「仕組みが不十分」と考え、チームで改善案を出し合い、業務フローの改善を日々行っています(個人を責めるような組織は絶対に作らないという代表者の強い思いがあります)。質問や相談がしやすい雰囲気で、リラックスできる快適な環境のなか安心して仕事に取り組んでいただけます。

    また、OJT体制を整備し、定期的な研修会を実施。経験の浅い方やブランクのある方をしっかりサポートします。
    ムダや余計なものを削ぎ落とした、仕事に集中できる職場であなたの力を発揮してみませんか?