仕事内容
関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務も行っていただきます。
そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応、助成金の申請など、担当先企業のニーズに合わせて幅広く対応いただきます。
経験が浅い方や未経験の方は、最初は事務所内で入力や書類作成などの基礎力を身に付けた後、先輩スタッフとの同行訪問を通して、徐々に専門スキルを身に付けていってください。
【使用ソフト】
TKCの給与計算ソフト・セルズ
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
短時間正社員制度あり
フレックスタイム制を導入
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
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PR(応募条件)
未経験者歓迎
実務経験者歓迎、もしくは優遇
新卒・第二新卒歓迎
Uターン・Iターン歓迎
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必要資格
普通自動車免許(AT限定可)
※社会保険労務士の資格取得者、歓迎します
職務経験
不問
※社会保険労務士事務所や一般企業での人事労務経験のある方、歓迎します
※新卒・第二新卒の方も歓迎します
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間 約8時間/コアタイムなし
※標準労働時間は、その月の日数により160~177.1時間/月、7.75~9.25時間/日と変動があります
※フレキシブルタイム 5:00~21:00
※残業時間は繁忙期(11月下旬~3月、5月)で10~40時間/月
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給与
月給20万1000円~42万7000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代(月25時間分=3万1000円~6万2000円)を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間3カ月(同条件)
【給与その他】
<給与の内訳>
・基本給17万円~34万円
・固定残業代3万1000円~6万2000円
・資格手当0円~2万5000円
生命保険等の成約、所内表彰、新規顧客の獲得した場合には別途追加支給します。
固定時間外労働手当は残業時間の削減に応じて徐々に削減していく予定です。
通勤手当、車両借り上げ手当、携帯電話借り上げ手当は別途支給します。
【給与モデル】
資格なし/経験3年/30歳:年収300万円
社会保険労務士/経験5年/35歳:年収450万円
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