年収600万円以上人事・マネージャー候補この案件はエージェント案件です

人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）

月給：45万円～60万円

中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上
業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

不問

月9～10日休（シフト制）※基本は土日祝日中心に休みを調整します
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休（取得実績多数あり）
※年間休日113日

給与改定随時（四半期評価による）
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給（10万円迄／月）
社員持株会制度
財形貯蓄
団体生保、団体損保
社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金
受動喫煙体制：屋内全面禁煙