- 給与月給：20万円以上
- 資格不問
- 仕事内容所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。 チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。 働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。 【主な担当業務】 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育など
応募にはエージェント(人材紹介)サービスのご登録が必要です。
応募要件
募集職種
人事・労務
その他
雇用形態
正社員
仕事内容
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。
チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。
働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。
【主な担当業務】
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育など
必要資格
不問
職務経験
給与計算実務経験3年以上
労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する方
給与
月給：20万円以上
待遇・福利厚生
給与改定随時（四半期評価による）
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給（10万円迄／月）
社員持株会制度
財形貯蓄
団体生保、団体損保
社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金
受動喫煙体制：屋内全面禁煙
勤務時間
8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）
休日休暇
月9～10日休（シフト制）※基本は土日祝日中心に休みを調整します
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休（取得実績多数あり）
※年間休日113日
勤務地
埼玉県さいたま市中央区
応募について
応募にはエージェント(人材紹介)サービスのご登録が必要です。