税理士法人中央税経センター事務所/企業情報

税理士法人中央税経センターのオフィスは、JR山手線『新大久保駅』から至近。この地で長年にわたり、税務申告支援や経理業務支援をはじめ、経営コンサルティング、会社設立、相続相談など、経理から税務申告に関するさまざまなサービスで経営者をサポートしてきました。近年はお客様の自計化も進み、より税務のプロとして活躍・提案する仕事に集中できる環境を整えています。

【相続関連の業務も拡大。未経験からでも挑戦できます！】
民事専門の弁護士事務所や、司法書士とも連携を強化。この数年はそこからの業務委託で、相続申告や事前対策の案件が増加しています。コンスタントに業務に関わり、実績を積み重ねることで同業他社にも評判が伝播。他事務所の税理士さんからも「ウチの案件もお願いできる？」とご紹介が集まるようになりました。

所内では資産税に精通した2名のスタッフが専任窓口になっています。しかし、彼らがすべての案件に携わる、というよりはまさに窓口！業務内容を精査し、所内スタッフの知見や経験値を見定めて、業務を割り振る形式を採っています。相続未経験の方なら、その方に応じた業務を。経験者であれば、その力が生かせる案件を！
相続案件に携わることで知見も広がり、提案内容も変わるものです。未経験でも、まずは10件関わることで経験値が技術につながってきます。ぜひ、前向きに挑戦してみてください。

【2026年4月に改正！満足度の高い評価制度】
中央税経センターの評価制度は、360度評価。税務項目で30項目＆人物項目で20項目。全50にも及ぶ項目で、上司だけでなく同僚・後輩・部下からも評価されます！互いに「自分がどう見えているか」を意識することは、想像以上に日々の業務や行動をダイレクトに変える力を持っています。正当に評価されている、という感覚も強まって、スタッフ全員の満足度が向上しました。
満足度と納得度の高い評価の下で、前向きに次のステージを目指すことが可能です。

【有休消化率8割以上を達成できた理由は…】
有休の平均消化率は8割以上で、10割というスタッフも珍しくありません。その実現に一役買っているのが担当先のローテーション。例えば医療法人を未経験のスタッフがチャレンジしたいと手を挙げれば、事務所として担当先を調整しています。
こうすることで皆が業務の幅を広げ、かつ業務の属人化を回避！担当者が有休で不在でも前任の担当者がフォローできる体制が整います。つまり、有休を取ることで仕事が滞るのではというプレッシャーが減り、安心して休めるという仕組みです。

【資格取得ももちろん応援します！】
定時が17時で残業も少ないため、資格取得に向けて退勤後に専門学校に通うという働き方がしやすい環境です。繁忙期には残業がありますが、専門学校通学が優先されます。時差出勤を取り入れているので、朝活派の方でも大丈夫。受験申告をすれば、夏の試験前の6月ないし7月に税務申告となる顧問先の担当を避けて勉強に集中しやすくするなどの配慮も可能です。ぜひこうした制度を活用し、資格合格に役立てましょう！