成長し、働きがいのある仕事に取り組むためには環境が重要。着実にキャリアを重ねられる「当事務所での働き方」について、先輩2人が語ってくれました。
目指しているのは風通しが良く、開放感のある明るい事務所。20代の若手から、30代の中堅、40~50代のベテランまで。幅広い年齢層のスタッフが集い、活躍しているアカウンティングオフィスです。
一般的な税務会計業務全般から、組織再編や事業承継をはじめとしたコンサルティングサービスまで。幅広く経営にまつわる課題の解決やサポートサービスの提供へ貢献を続けてきました。2018年には志を同じくする事務所と手を取り合い、税理士法人化を実現。より広いエリアと業務領域で、これまで以上の貢献を深めたいと考えています。(虎ノ門オフィス47名)
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正社員企業情報
さまざまな年代の先輩たちがあなたの成長をしっかり支える。皆で育てる職場だからこそ、定着率も高く、着実にステップアップを目指せます。
PRポイント- 駅から徒歩5分以内
- 分煙・禁煙オフィス
- 残業削減の推進オフィス
- 女性も活躍中
- 女性管理職の実績あり
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- 人材育成に自信あり
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- 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
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幅広いお客様を持ち、一般的な税務会計業務に加え、組織再編・事業再編をはじめとしたコンサルティングサービスを提供している当法人。携われる業務の幅は非常に広く、新卒入社の方や実務未経験の方でも着実に経験を積み重ね、志向に応じたキャリアを築くことが可能です。
そんな当法人の魅力を先輩が語ってくれました。
Tさん(26歳/入社5年目/税理士試験2科目合格)
【入社の決め手は労働環境】
Q/入社を決めた理由はなんでしたか?
A/この業界を志望してまず感じたのが、労働環境の面で遅れている職場が多いということでした。残業代が支払われないところも多く、それではどんなに頑張ってもモチベーションを保つのが難しいと感じたのです。しかし当法人は「みなし残業なし」。給与水準も高く設定されており、しっかりと評価し、還元してくれる事務所だと感じました。
また、組織の規模も大きく、さまざまなお客様をご支援する仕事を経験できるのも魅力です。新卒の私が経験を積み重ねるにはピッタリな環境だと考え、入社を決めました。
【人を育てる体制】
Q/入社後、どんな教育を受けましたか?
A/実務研修などさまざまな研修を受けましたが、中でも一番ありがたかったのはビジネスマナー研修です。外部から講師の方をお招きし、電話の仕方、名刺の受け方・渡し方など、基礎から学ぶことができました。新卒で社会人経験がなく、お客様とのやりとりに不安もありましたが、この研修でそのような不安を解消することができました。
Q/仕事と勉強は両立できますか?
A/代表が勉強している人を応援し、環境を整えてくれるので助かっています。事務所としても残業は少ないのですが、勉強をしている人に対しては特に配慮してもらえるので、勉強時間はしっかり確保できますよ。職場に税理士試験を受けている仲間が多いのもうれしい点です。
【さまざまな経験を積み、着実に成長を】
Q/新大和税理士法人で働く魅力はどこにあると思いますか?
A/成長する、という意味では幅広い年代がバランスよく在籍している、という点がポイントだと思います。先輩方の多様な考えに触れることで、視野も広がりますし、さまざまなノウハウを学べます。離職率が低く、幅広い年代の人が安定的に働いている当法人だからこその魅力だと思います。
Q/どのような方にご入社いただきたいですか?
A/向上心のある方ですね。いろいろな業務を経験できるので、能動的に動ける方はチャンスが多いと思います。私もまだ5年目。まだまだ経験したことがない業務もあるので、一緒に挑戦してくれる方にご入社いただけるとうれしいです。
企業概要
所在地 | 105-0001 東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル |
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電話番号 | 03-3508-0104 |
メール | shoji.satoshi@shin-yamato.or.jp |
企業URL | https://shin-yamato.or.jp/ |
代表者名 | 代表社員 福田悦雄(税理士)/平野豊(税理士)/川﨑隆也(税理士) |
設立年月日 | 2018年12月 |
従業員数 | 115名 |
業種 | 会計事務所・税理士法人 |
事業内容 | 税務代理業務 |