税理士法人関口会計事務所/企業情報

設立以来、退職者の少ない当法人。定着率も抜群です！
30代の若手スタッフから入所20年、30年のベテランスタッフまで。
幅広い層の人材が活躍しています。その理由について考えてみました！

◆その1／個人のチカラで勝負できる環境
当法人での約束は、専門家として恥じないサービスを提供するという1点のみ。この約束の中でスタッフは、独自のやり方で業務に取り組んでいます。何かに縛られるのではなく、個人の独自性を発揮することができたら…。良いサービスが自然と生まれ、仕事も面白くなりますよね。
もちろん不明な点があれば、経験豊富な周囲のスタッフに指示を仰ぐのもいいでしょう。新しい経験・チャンスを掴み、自分が“やりたい・良い”と思う仕事をする。この環境がスタッフの経験を磨き、事務所の成長にも繋がっているのだと感じています。

◆その2／成果に見合う報酬
「しっかりと仕事をして欲しい。その活躍に見合う報酬は保証する」というのが当法人のスタンス。入社歴や年齢に関係なく、個人の活躍がしっかりと評価されるのも、業務を行っていく上での大きな“やりがい”につながります。

◆その3／実務と試験勉強を両立
多くの担当を持つスタッフでも、17時の定時を迎えれば帰宅。繁忙期には、多少の残業は生じますが、残業が少ない環境であるため、資格取得を目指し試験勉強中のスタッフも在籍しています。
実際、社員税理士や所属税理士の中には未経験からの入所でありながら、この環境の中で資格を取得した者もいます。その他プライベートな時間を増やすことで、多くのスタッフがリフレッシュして気持ちを切り替え、自己実現を次々と遂げてくれたら。これほどうれしいことはないですね。