マネーコンシェルジュ税理士法人事務所/企業情報

一般的な税務会計業務をベースに、経営支援（認定支援機関・経営革新等支援機関）や相続・贈与、事業承継支援、M＆A、企業再編など、企業経営に関するさまざまなご相談に応じています。近年では、事業承継やM＆Aのニーズが高まっていることから、専門領域を広げていきながら飛躍的なレベルアップが実現できます。

【マネーコンシェルジュ税理士法人だからこそ得られる知識・経験】
（1）企業の参謀役として
経営者と同じ目線で課題を共有し、お役に立つことであれば、従来の会計事務所の枠にとらわれずドンドン新しいことにチャレンジしていく。そういったマインドを大切に、経営者の良き相談相手として、企業の成長と発展を支援しています。一方で、必要ならば他仕業とも連携し、さまざまなニーズにワンストップで高い品質のサービスを提供。税務の枠にとらわれないキャリアアップも目指せます。

（2）T型人材へ
T型人材とはスペシャリストとジェネラリストのメリットを兼ね備えた人材タイプのこと。この「知識の広さ」と「専門性の深さ」を有する人材を、当法人でなら目指すことができます。

◆スペシャリスト
広範囲な業種を網羅しているからこそ、幅広い分野の必要な会計・税務の知識を身に付けることが可能です。

◆ジェネラリスト
特定の分野（経営支援、相続、事業承継支援、M＆A、企業再編など）にも挑戦できる環境なので、専門性を高めることが可能。また、「聞く・書く・話す」という側面のスキルアップにも注力。「税務・会計分野を中心とした執筆業務（希望者のみ）」や「毎月開催の自社セミナー」などを実施しています。身に付いた知識を言語化・アウトプットすることで、業務の理解度が高められ自信や成長にもつながる大切な学びの場です。

【入社後も安心のフォロー＆研修体制】
経験の長さに関わらず一定期間、専任のチューター（先輩社員）がついて仕事をする上で必要なことを指導し、徐々に仕事に慣れていただきます。

◆経験者の方
業務スタイルに慣れてから、2～3カ月で代表や部長の訪問に同行して徐々に担当を引き継いでいきます。

◆経験が浅い方
まずは内勤業務からスタート。業務スタイルに慣れてから6カ月～1年で訪問に同行して徐々に担当を引き継ぎます。いつでもすぐに聞ける体制が整っていますので、経験が浅い方も、経験はあるけどキャリアが浅い方も心配無用です。

また、社内・社外研修にも注力。毎月1回の会議では「税務調査結果の情報共有勉強会」などを、不定期では税務に関する研修も開催。外部研修も推奨しているので、継続的な学習やスキルアップの機会が豊富にあります。