チームプレーを重視する働きやすい職場!個々の裁量も大きいため、ワークライフバランスもしっかり保てます!

多岐にわたるお客様のニーズに応えるべく、個々が自らを高めつつスキルや知識を結集!チームプレーを重視している税理士法人です。チームで業務に対応することで、アイディアや対応力に広がりが発生。より高品質なサービスづくりの一員として活躍する面白みを感じてもらえることでしょう。同時にスタッフ自身の「物的幸福と精神的幸福」も追求!スタッフ一人ひとりが、安心して将来を託すことができる組織を目指しています。

今回は、更なる事業拡大のため、会計監査の経験がある方で、帯広での勤務が可能な方を募集中。アットホームで人を大切にする組織の一員として、長く活躍してくださる方を歓迎します!

北海道帯広市西7条南6-1-4
JR北海道根室本線『帯広駅』
会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社

企業情報

メッセージ

  • オンラインでの面接も積極的に実施中。地元の方はもちろん、I・Jターンを希望されている方も、まずはお話ししてみましょう!

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性管理職の実績あり
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 官報合格者を輩出
    • 男性の育休取得実績あり
    • 在宅勤務の実績あり

    【仕事の進め方】
    ・複数名のスタッフでひとつの顧問先を担当するので、協力し合い負荷なく対応
    ・入社後、半年以内には担当をお任せする予定です
    ・基本的に記帳業務はなく、お客様対応に集中できます
    ・将来的にマネジメント業務にチャレンジすることも可能です
    ・顧問先へはマイカーで訪問し、状況に応じて直行直帰もOK

    【モチベーション高く働ける理由】
    ・幅広い業務に携わり、ステップアップすることが可能です!
    ・人事評価制度が整備されているため、日々の業務に向けた成果や過程をしっかり確認し、評価還元されます!
    ・これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しています!
    ・社内外研修も充実しており、マニュアルもあるため学びとレベルアップが可能
    ・短時間正社員制度もあり、ライフイベントや環境の変化でキャリアをストップさせる必要がありません!
    →専門家として、成長の歩みを止めることなく進めていくことが可能です!

    【所内の雰囲気は】
    ・社内の年齢層は落ち着いており、穏やかな雰囲気の中で働けます
    ・スタッフの年齢層も幅広く、懐深く受け止めてくれる職場です
    →どんな方でもなじんでいただきやすいと思います!
    ・綺麗なオフィスで、毎日のワークライフも快適です
    ・喧騒を離れ、自然も多い周辺環境。気持ち穏やかに、のびのびと働けます

    【ワークライフバランスも整えながら】
    ・繁忙期以外の残業は月10時間未満!繁忙期も残業は少なく、期間中平均で月20時間未満
    ・子育て中の方も歓迎します。お子様のイベントや急な体調不良の場合もたがいにフォロー!
    ・産休育休の取得実績もあり、介護休暇の制度も整えられています
    ・ご家庭と業務の両立に理解があり、いつでも相談いただけます

企業概要

所在地080-0017
北海道帯広市西7条南6-1-4
電話番号0155-24-3616
企業URLhttps://frontierpartner.jp/
設立年月日2009年4月
代表者名代表社員 井上理(公認会計士・税理士)
従業員数40名(男性25名/女性15名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務会計全般
決算業務支援
会計監査業務
コンサルティング業務
内部統制構築支援 など

メッセージ

メッセージ

  • 【FPCの特徴は…】
    ・長い歴史の下で安定した経営を実現!
    ・確立したノウハウを持ちつつ、改善や進化を今日も継続中
    ・会計士や税理士の在籍比率が高く、同時に外部にも他士業との連携を!
    ・グループ経営により豊富なケーススタディを共有

    【お客様の特徴は…】
    ・地元のお客様が中心で、創業以来のお付き合いが多い
    ・業種や規模は多種多様さまざま
    ・既存のお客様からのご紹介も多く、新規のお客様が増加中
    ・相続や資産税関連のご相談も多い

    【FPCが今後目指す姿】
    ・顧問先やスタッフを増やし、規模拡大したい
    ・お客様のニーズにお応えしながら、対応する業務の幅を広げたい
    ・スタッフのワークライフバランスも大切にし続けたい

    【求めているヒューマンスキル!】
    ・周囲の人と協力して業務を進められる方
    ・新しいことへ柔軟に挑戦するマインドをお持ちの方
    ・自ら提案したり行動するといった、積極的な姿勢で仕事に向き合える方

    【新しく採用する方に期待すること】
    ・新鮮な目線で、新しい意見やアイデアを発信してほしい
    ・経験を生かして、サービスを強化してほしい
    ・新しいITツールやシステムの導入をサポートしてほしい
    ・新しいサービスの確立に協力してほしい
    ・若手スタッフの指導・育成に携わってほしい
    ・将来的に組織の中核を担うメンバーになってほしい
    ・新しく開設する拠点などのリーダー候補になってほしい