藤野税理士事務所事務所/企業情報

成長を止めた組織は、衰退に向かいます。だから当事務所は今後も成長・拡大の歩みを止めません。ですが一方で、組織の成長や拡大が、スタッフの負荷で賄われることがあってはならない。そう考えています。

「スタッフに任せきり」になったり、「急激すぎる成長・拡大」は決して志向しません。一緒に働いてくれるスタッフの様子を見ながら、しっかりと先々を見越したマンパワー拡大を図る。そうした準備の下で、皆が満足度の高い成長・拡大を実現したいと考えています。

【お客様と共に、スタッフが成長できるように！】
2023年にホームページを刷新し、「創業支援」のサービス強化を図りました。おかげさまで新しい顧問先も増え、対応業務も増加しました。今回お迎えする業界未経験の方にとっては、まず最初に携わりやすい業務と出会う可能性が高くなったと感じています。お客様の成長と足並みをそろえながら、スタッフも「できること」を増やしていける。それが事務所の対応力強化にも直結する体制をつくることができました！

【今後に向けた準備も進んでいます！】
今後力を入れたいのが、経営や財務面でのコンサルティング領域の支援サービス。こちらで対応するには、他士業や金融機関、関連企業との連携強化が欠かせません。これまでに培ってきた提携関係の強化、新しい分野への関係構築などをすでにスタートさせています。
所内のマンパワーを含む準備が完了したら…次の一手を打つ準備も同時並行で進行中です！

【入社後について】
まずは無理せず、内勤作業からスタート。能力やお客様との相性を見て、徐々に担当をお任せします。先輩がしっかり寄り添いますから、何でも相談してください。所長に同行し、「お客様と、どんな話をしているのか」も見聞きして学ぶこともできます。一つずつできることを増やしながら、仕訳入力やお客様からのご相談対応まで一気通貫で携われる担当者を目指していきましょう！

【安心して担当できる体制が！】
個々が対応している担当について、所内で情報共有する体制を整備済み！互いに状況を理解しあうことで、誰かが忙しい時にはサッとサポートに入れる、など安心して取り組めるようになっています。一人で抱え込んで問題が拡大する、なんてことは無縁。安心して仕事に取り組めます。

【勉強と仕事の両立について】
残業を是としていない職場なので、繁忙期を除き月の残業時間は10時間程度です。そのため就業後の通学もしやすいですし、プライベートも充実しやすい環境になっています。
試験前には有休の取得も奨励！現在、勉強中の先輩と一緒に切磋琢磨し、合格を目指してくださいね。