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最寄駅から事務所までの通勤は傘いらずの好立地!忙しい時は協力し合い、落ち着いたら早く帰り、有休取得を推進!わからないことがあっても質問しやすい空気感!

私たちがお客様に接するにあたって大事にしている約束。それは「素早いレスポンス」、「積極的な情報発信」、そして「身近なパートナーになること」です。この意識を共有し、お客様との信頼関係をしっかり築いていただける方を求めています。
新たな仲間を迎えることで新鮮な視点や刺激を得、より良い仕事ができるようになりたい。その希望を実現してくれる方とお会いできることを楽しみにしています。

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル7階
大阪メトロ谷町線『東梅田駅』、JR東西線『北新地駅』、大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』、阪急各線『大阪梅田駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 税理士登録を行うと年収600万円以上。各種インセンティブや受験生は1科目合格すると最大15万円のお祝金など、高みを目指す方をサポートし、長く働いてくれる仲間を募集しています。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
    • 在宅勤務の実績あり

    わたしたちのミッションは「会計を通じて日本で働く人々に豊かな人生を届ける」です。

    そのために、みんなで話し合って2024年12月までの9つの目標を掲げました。

    1.顧客からの評価 学びを与えてくれる存在。
    2.困ったときに遠慮なく相談できるフレンドリーで頼りになる会社。
    3.多面的評価システム(360度評価)を導入し、社内の透明性と公正性を高めると同時に、リーダーシップを高め、人材育成を促進する。
    4.業務プロセスを改善し、仕事の時間配分を “日常・ルーティン業務8:その他2”(例:目標達成のための仕事、コーチング、能力開発)を実現する。
    5.人に関する情報が(1on1等において)トップまで正確に伝わり、水面下の貢献も公正に評価・祝福される企業風土をつくる。
    6.相互理解を深め、違いを受け入れ、互いにリスペクトする。
    7.全員の能力開発目標を見える化し、励ましあい、達成を祝福しあい、切磋琢磨して、共に成長する。
    8.担当職務に必要な “専門知識・スキル” を磨き、“税務・会計のプロとして求められる資格” を取得する。
    9.仕事の計画性・生産性の向上・業務分担の最適化を推進し、誰が休んでも仕事の質を落とすことなくお互いをカバーし合える職場をつくる。

    また2028年12月までの財務目標(売上高と利益)も決めました。

    そして、ミッションをより多くのお客様に届けるために新たな仲間が必要です。

    ミッション・目標に共感し、大阪支社を共に創っていくことに楽しさを感じてもらえるような人のエントリーをお待ちしております!

    またわたしたちが求める人物像をサイトに載せていますので、ご確認ください。
    https://www.masagent-osaka.com/recruit/

    ◆マスエージェント大阪支社の福利厚生面での特徴

    ・最寄駅から事務所までの通勤は傘いらずの好立地
    ・忙しい時は協力し合い、落ち着いたら早く帰り、有休取得を推進
    ・わからないことがあっても質問しやすい空気感
    ・残業は月10~20時間ほど
    ・税理士科目を1科目合格すると月1万円の資格手当
    ・資格試験合格祝い金制度あり
    (税理士科目2科目合格すると最大30万円のお祝金)
    ・有休消化率は80%程度
    ・401k制度があります
    ・ビズアップ、レガシィ、マイコモンなど学習教材が充実
    ・育児休暇取得実績あり(過去4回)

企業概要

所在地530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル7階
企業URLhttps://www.masagent-osaka.com/profile/
設立年月日2004年
代表者名代表 田口敦
従業員数12名(男性6名/女性6名/グループ全体107名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

お客様の課題解決
節税
資金繰り支援
月次決算のサポート など
お客様向け勉強会の開催(年30回程度)

メッセージ

メッセージ

  • 【田口代表からのメッセージ】

    Q/今回の募集の背景を教えてください
    A/令和5年8月にスタッフ1名の退職がきっかけとなったものの、ミッションを展開することの重要性を改めて考え、そして大阪支社の目標を達成するためにも、より多くの仲間が必要だと改めて感じたことで、募集を行うことにしました。

    いまいるスタッフは、「経営計画プロジェクト」や「財務分析プロジェクト」、「ライフプランプロジェクト」、「マスマスsmileプロジェクト」などスタッフそれぞれが自主的にプロジェクトを立ち上げて「豊かさ」を届ける事業を展開しています。
    新たに加わる方にも挑戦したいことをサポートしたいと考えています。

    Q/入社後の研修やサポート体制はどうですか?
    A/体系的な研修プログラムはなく、基本的にはOJTで経験値を高めていただくことになりますが、それぞれが受けたいと思う研修には参加可能で、それぞれのスキルアップは全力でサポートします。また、コーチングやコンピテンシーなど、コンサルタントとして必要なスキルの習得にも力を入れています。

    今、新たな人事評価制度を作ろうとしたり、360度評価を導入しようとしたりしています。
    その中で研修制度も変わるかもしれません。
    新たに加わる方とも、よりよくしていくために、制度を一緒に考えていければと考えています。

    Q/ご覧になった方へのメッセージをお願いします
    A/AIの進化で税理士業務は不要となると言われていますが、わたしはそう思いません。共に新たな価値を作り上げましょう!