税理士法人トップ財務プロジェクト事務所/企業情報

当法人では働きやすい環境づくりにも、積極的に取り組んできました。ここでは、その一部についてご紹介しようと思います。

【正直者が絶対に損をしない組織文化】
◆即評価＆即還元！年3回のインセンティブ制度
当法人が大切にしているのは、「働く人の元気」。スタッフがモチベーション高く仕事に取り組み続けられるよう、頑張りを正当に評価しています。結果や数字だけでなく、業務プロセスや面談件数、決算品質、マニュアル作成なども評価対象です。

◆360度人事評価制度を導入
当法人における評価は上司のみが行うものではありません。より広い視野で自らを省みて、モチベーション高く働けるように「360度評価」を導入しています。スタッフ同士がお互いを評価。上司や共に励む同僚・後輩とも互いに評価しあうことで、上からだけでは見過ごされがちな頑張りや過程もしっかり評価できるようになりました。もちろんその評価は賞与や月給にしっかり反映されます！

【入力業務の経験があればOK！成長したいあなたを歓迎します】
◆経験が浅くても無理なくキャッチアップ可能な環境
社内マニュアルや決算カルテなども完備しており、経験が浅い方でもスムーズに仕事に慣れていただける環境が整っています。また、座席は固定ではなくフリーアドレス制で、その日同じ案件を担当するスタッフと近くに座ることでコミュニケーションを取りやすくしています。

◆分業制によって自分の仕事に集中可能です！
特定の人が仕事を抱え込まないよう、「フロント」「ラボ」「PAチーム」という製販分離体制を導入しています。例えば、今回募集する税務会計スタッフの場合は、作業はPAチームに社内アウトソーシングし、完全分業化することで、高度な判断を伴う業務に集中いただけるようになっています。

◆クライアントの8割が富裕層。高い専門性が磨ける環境です
当法人では、仕事の質を重視し、高付加価値なサービスを喜んでくださる経営者「だけ」と顧問契約を結んでいます。富裕層のクライアントがほとんどを占めており、税理士業務に敬意を払ってくださる方ばかりなので、モチベーション高く仕事ができ、また、個人のスキルも磨くことができます。

【働きやすい環境や福利厚生で、長期的なキャリアを見据えて活躍可能です】
◆経理DXを推進しています
お客様の経理DX化の促進支援、クラウド会計導入やペーパーレス化に注力するとともに、生産性高く仕事を進められるよう、社内のDX化も積極的に推進しています。

◆企業型DCを導入しています
当法人の企業型DCは、勤続6カ月以上から適用されます。勤続年数に応じて掛け金が増えていくため、退職後の心配も大幅に軽減されるはずです。