仕事内容
・顧客企業の社会保険/労働保険に関する各種手続きの書類作成および申請代行月次の給与計算
・賞与計算業務および勤怠管理システムの導入支援
・最新の法改正に対応した就業規則や各種社内規程の新規作成/見直し改定
・労務トラブルを未然に防ぐためのアドバイスや具体的な解決策の提示
・助成金の申請可能性の診断から必要書類の作成/行政窓口への申請代行
・定期的な面談による人事労務課題のヒアリングおよび改善施策の提案等
【業務内容】
雇入れ直後:社会保険労務士業務・給与管理人事業務・労務系コンサルタント業務全般
変更の範囲:業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後:本社
変更の範囲:勤務場所の限定はない
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