北海道の企業の求人・仕事情報

経理コンサルタントとしてクライアントの経理業務のコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・現状の経理フローをヒアリング・分析（請求書処理、支払処理、仕訳入力など） ・業務フローの再設 ・会計ソフトの導入支援（freee、マネーフォワードなど） ・月次・四半期・年次決算の準備 ・仕訳の確認・修正 ・決算特有の仕訳作成 ・財務諸表の作成 ・経営層向けの決算報告資料作成 など 【使用ソフト】 freee・マネーフォワードなど 【在宅勤務制度】 相談可 【業務内容】 雇入れ直後：経理コンサルティング業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 フレックスタイム制を導入 教育体制、もしくは研修制度あり

実務経験者歓迎、もしくは優遇 管理職、もしくは管理職候補の募集 Uターン・Iターン歓迎

不問

以下両方の経験をお持ちの方 ・経理、または会計事務所・税理士事務所で3年以上の実務経験をお持ちの方 ・会計事務所・税理士事務所での会計コンサルティング経験をお持ちの方 ※経理、または会計事務所・税理士事務所で5年以上の実務経験をお持ちの方はコンサルティング経験不問

不問

フレックスタイム制 ※標準労働時間7時間20分／コアタイム10：00～15：00 ※休憩1時間 ※残業は通常20～30時間 ※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

年俸500万円～700万円 （想定月収：31万2500円～43万7500円） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月45時間分＝11万8354円～16万5695円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月（同条件） 【給与その他】 ・年俸は16分割にて支給し、残りを定額賞与として6月・12月に半分ずつ支給いたします。 ・想定年収については、別途支給の賞与および定期支給の手当がなく、固定残業時間超過分の残業もないため、年俸と想定年収を同額で表記しております。（想定月収も同様） ◆最低賃金の計算について 支給額があらかじめ確定されていない賞与とは異なり、定額賞与については最低賃金の対象となるため、定額賞与となる125万円～175万円÷12カ月分の金額を上記基本給に加算して計算しています。

500万円 ～ 700万円

昇給年2回 定額賞与年2回（昨年実績：夏季6月／2カ月分、冬季12月／2カ月分） 社会保険完備 交通費支給（社内規定による） 所内外研修制度 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※業務状況により、本人の希望で土曜日出勤可（振替休日を取得いただきます） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12／29～1／3） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 ※年間休日120日

北海道内の中小企業経営者様が抱えるお困りごとに対して、経理知識を生かしたコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・現状の経理フローをヒアリング・分析（請求書処理、支払処理、仕訳入力など） ・業務フローの再設 ・会計ソフトの導入支援（freee、マネーフォワードなど） ・月次・年次決算支援 ・仕訳の確認・修正 ・経理の伝票仕訳、入力作業などの事務作業を行うアシスタントの配置・育成、体制などヒトモノカネ全体のプロジェクトマネジメント など 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード・勘定奉行・弥生・TKC など 【在宅勤務制度】 相談可 【業務内容】 雇入れ直後：経理コンサルティング業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 フレックスタイム制を導入 教育体制、もしくは研修制度あり

実務経験者歓迎、もしくは優遇 Uターン・Iターン歓迎

不問

経理、または会計事務所・税理士事務所で3年以上の実務経験をお持ちの方 ※コンサルティング会社の経験をお持ちの方は歓迎します

不問

フレックスタイム制 ※標準労働時間7時間20分／コアタイム10：00～15：00 ※休憩1時間 ※残業は通常で20～30時間 ※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

年俸400万円～500万円 （想定月収：25万円～31万2500円） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月45時間分＝9万4683円～11万8354円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月（同条件） 【給与その他】 ・年俸は16分割にて支給し、残りを定額賞与として6月・12月に半分ずつ支給いたします。 ・想定年収については、別途支給の賞与および定期支給の手当がなく、固定残業時間超過分の残業もないため、年俸と想定年収を同額で表記しております。（想定月収も同様） ◆最低賃金の計算について 支給額があらかじめ確定されていない賞与とは異なり、定額賞与については最低賃金の対象となるため、定額賞与となる100万円～125万円÷12カ月分の金額を上記基本給に加算して計算しています。

400万円 ～ 500万円

昇給年2回 定額賞与年2回（昨年実績：夏季6月／2カ月分、冬季12月／2カ月分） 社会保険完備 交通費支給（社内規定による） 所内外研修制度 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※業務状況により、本人の希望で土曜日出勤可（振替休日を取得いただきます） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12／29～1／3） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 ※年間休日120日