製販分離で税務に専念／実働7時間15分／19時以降残業原則禁止／資格取得を応援／幹部候補／年間休日120日税務スタッフ（品質管理部 内勤担当者）K＆P税理士法人

3カ月（試用期間中の条件変更なし）

品質管理部の内勤担当として、顧問先の月次試算表や決算・申告書の作成・納品を担当します。記帳代行を専門部署が担う「製販分離」の体制が確立されているため、入力作業に追われることなく税務会計の実務に専念できる環境です。
入社後は経験・スキルに応じた案件から無理なくスタートし、将来的には年商数十億円規模の大規模案件への挑戦や、後輩育成・組織の仕組み作りを担う中核メンバーを目指していただきます。

■具体的な業務
• 月次税務チェック・税務調査対応
• 決算申告書作成（年商5億円以上）
• 顧問先からの税務相談に対する回答
• 相続税の新規問合せ対応
・相続税申告書作成
• 人材の育成・指導（社内フローやマニュアルの共有・フォロー）
• 業務マニュアルの作成や効率的な仕組みの構築
• 記帳代行（別部署）や外勤担当との進捗・品質管理連携

※担当する顧問先の年商規模や担当件数については入社後に能力に応じて調整させていただきます

◆キャリアパスについて
・1～2年目（適応・基礎固め）
チーム連携を重視するK＆Pの業務フローや品質基準を習得。これまでの経験を活かしつつ、スキルに応じた案件から担当して着実に実績を積みます。

・3～5年目（案件規模の拡大・育成）
年商10億円～20億円以上の大規模案件や判断難易度の高い案件、経営者との面談へ挑戦。後輩の相談・フォローも担い、チーム全体の品質向上に貢献します。

・5年後～（中核メンバーへ）
一担当者の枠を超え、品質管理部の中核として組織運営や仕組み作りを牽引する存在へと成長していただきます。

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：勤務場所の限定はない

8：45～17：00（実働7時間15分／休憩1時間）

通常期（6月～11月）：20時間／月
繁忙期（12月～5月）：30時間／月

月給24万5000円～31万5000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給

【給与その他】
上記給与に加え、住宅手当等各種手当を支給いたします。

【給与モデル】
未経験／新卒・第二新卒／2年目：年収350万円
未経験／新卒・第二新卒／8年目：年収640万円

会計事務所での実務経験（申告書作成経験など）が5年以上

日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
※税理士試験科目合格者、特に法人税お持ちの方、大歓迎
※税理士試験受験勉強中の方、優遇

ミロク（MJS）・マネーフォワード（MF） ・弥生他

不問

週休2日制（土／日）祝
※2月～3月は土曜日出勤あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
特別休暇

※年間休日120日以上

昇給年2回
賞与年3回（4カ月分以上支給）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度（勤続2年以上）
財形貯蓄制度
資格手当（税理士試験科目合格者：各1万円／月、日商簿記1級：1万円／月、日商簿記2級：5000円／月、全経税法1級：2500円／月）
住宅手当（2万円／月）
家族手当（配偶者：1万円／月、子：2万円／月）
所内外研修制度
税理士会登録費・会費事務所全額負担
社員旅行（日帰り旅行を実施）
インセンティブ制度あり（紹介手数料の5％を支給）

受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

試験休暇（有休消化）

ドラフトシステムよりご応募ください。
またご不明な点等ございましたら、下記連絡先へお気軽にお問い合わせください。

【採用の流れ】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください

〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7階
050-1783-7417
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K＆P税理士法人 採用担当宛