3ページ目 | 社会保険労務士の企業の求人・仕事情報

勤怠管理・給与、賞与計算・社会保険手続き対応・安全衛生対応（2か月に1回）・健康診断、その他労務対応等 具体的には、外部の機関に依頼している給与計算の内容について適切に計算されているか等を中心に労務全般を担っていただきます。 また、社内に社労士等のサポート担当者がいますのでご安心ください。 ※ご経験やスキルに合わせ、無理なく出来ることからお任せします

不問

勤怠管理・給与計算経験

8：30～17：30（休憩60分／実働8時間）

月給：44万3333円以上

500万円 ～ 700万円

給与改定年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（5万円迄／月） 社員持株会 入社にあたり転居を伴う場合は補助制度あり 受動喫煙体制：敷地内禁煙

週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績有り、育休後復帰率100％） ※年間休日120日

新規事業立ち上げに伴い、新たに労務士を募集いたします。 労務部門をクライアントよりBPOした際の、最高顧問としてご認識ください。 【具体的な業務内容】 ・労務管理や労働保険・社会保険に関する相談等 ・書類等の作成代行書類等の提出代行 ・個別労働関係紛争の解決手続（調停、あっせん等）の代理 ・社内における税務相談への対応　 ・補助金・助成金への助言、サポート 等々

社会保険労務士

不問

9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）

月給：30万円～42万円

400万円 ～ 600万円

給与改定あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 資格手当（日商簿記2級／FP2級） 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 ※年間休日125日

・入力業務（専用システムに沿ったデータ入力） ・経理業務（給与計算、入出金管理、経費精算、月次処理、年次決算一部など） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険等の手続きなど） ・備品管理（社内備品の管理、名刺やお中元・お歳暮の発注など） ・書類管理（郵便物の仕分け、重要書類の整理・ファイリングなど） ・その他（電話応対、来客対応、社内の清掃など） 会計・給与ソフト：PCA（初めての方でも一から使い方をお教えします） 振込みはネットバンキングを使用するので、外出はほとんどありません。 決算関連は顧問税理士と連携して行います。 社会保険関連の手続きは基本的には一通りをお任せしますが、社労士のバックアップもあります。

不問

不問

9：30～17：30（休憩60分／実働7時間）

月給：25万円以上

350万円 ～ 400万円

給与改定年1回（4月） 賞与 社会保険 交通費全額支給 残業手当全額支給 健康診断 結婚祝い金、出産祝い金 慶弔見舞金 社内イベント（食事会など） オフィスカジュアル勤務可（ジーパン及び華美な服装不可） iDeCo補助金 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 年末年始休暇（8日間／2023年～2024年実績） 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

社会保険の届出手続きおよび関連業務 品質チェック、スタッフへのアドバイス、業務管理等 顧客先従業員からのお問い合わせ対応 クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 本社へのレポート・業務連携 本社のマネージャー・スタッフと連携しながら、顧客先に常駐するチームメンバーの業務が円滑に進むように、コントロールしていただきます。 ルーティンワークや指示を待つだけの業務ではないので大変なときもありますが、やりがいも充分あります。 業務内容が多岐に渡るので、最初はご自身でも届出業務など手を動かして業務を覚えていって頂きます。 ※就業は常駐先企業となります

不問

社会保険届出業務・給与計算業務のご経験が5年以上ある方、且つ500人以上の処理経験又は同等の経験のある方 アウトソーサー、社会保険労務士事務所、シェアードサービスセンターでの経験がある方 リーダーやチーフなど、後輩や部下に指示をした業務経験のある方

9：00～17：00（休憩60分／実働7時間）

月給：34万円～46万円

408万円 ～ 552万円

昇給年1回（9月） 社会保険完備 交通費支給（5万円迄／月） 公認会計士厚生年金基金 健保組合 退職金制度 積立有給制度 社会保険労務士年会費用会社負担（リーダー以上） 永年勤続表彰（5年ごと） 受動喫煙体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日／時間単位で取得可能） 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日123日

社会保険の事務手続き全般 給与・賞与計算・年末調整など クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 新規サービスの立ち上げから手掛けることもあり、ルーティンワークや指示を待つだけの業務ではないので大変ですがやりがいも充分あります。 ※本社又は本社近くのサテライトオフィスにて就業となります（就業先は内定後決定いたします）

不問

社労士法人、または税理士法人にて労務経験をお持ちの方（目安として3年以上） 企業人事でのご経験をお持ちの方（目安として5年以上） ※社会保険手続又は給与計算などの実務経験を要している方を想定しています

9：30～17：30（休憩60分／実働7時間）

月給：34万円～43万円

408万円 ～ 516万円

昇給年1回（9月） 社会保険完備 交通費支給（5万円迄／月） 公認会計士厚生年金基金 健保組合 退職金制度 積立有給制度 社会保険労務士年会費用会社負担（リーダー以上） 永年勤続表彰（5年ごと） 受動喫煙体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（時間単位で取得可能） 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日123日

■職務内容 多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M＆Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M＆Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業〜大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します ※マネージャーは、上記の業務と人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をお任せ致します

不問

【スタッフ】 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・M＆Aアドバイザリー業務（仲介）経験 ・銀行・証券会社等、金融機関でM&Aに関する何らかの実務経験 ・売手もしくは買手サイドのFA業務経験 【マネージャー】 ・M＆Aアドバイザリー業務（仲介）経験が7年以上、かつマネジメント経験がある方

8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間）

【スタッフ】月給26万1000円〜44万3000円 【マネージャー】月給40万8000円〜71万円（役職手当あり） ※能力、経験に応じて考慮します

350万円 ～ 1000万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制で採用を行っていますが、採用強化に伴い、新たに仲間になっていただける方を募集します。 【具体的には】 ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント、管理部門等）の中途採用業務全般 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等） ・新入社員受け入れ対応 ・各エージェントとの折衝 ・面接スケジューリング ・求人の取り纏め ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります

PCスキル（Excel：関数、V-LOOKUP、PowerPoint：資料作成レベル）

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用業務経験2年以上（全体フローを理解していて、面接官の経験があること） ・人材ビジネス（紹介会社の法人営業等）2年以上

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

月給26万1000円〜44万3000円 ※能力、経験に応じて考慮します

350万円 ～ 600万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

・社会保険、給与計算に関する業務 ・就業規則作成支援 ・助成金コンサルティング ・人事制度構築支援 ・労務・人事に関する各種相談　等 ※未上場企業やベンチャー企業を中心に給与計算・相談対応を行う案件が中心となります。東京オフィスにも社会保険労務士が在籍しておりますので、必要に応じてそちらと連携しながら顧客への対応を行って頂きます。

社会保険労務士

事業会社にて給与計算等人事・労務業務に関するご経験3年程度 ※資格もしくは経験どちらか必須となります

9：00〜18：00

※想定年収はスタート時の給与です（賞与2か月相当含） ※経験・能力など考慮の上、当法人規定により優遇します

350万円 ～ 550万円

給与改定年1回（見直し年4回） 賞与年2回 社会保険完備 通勤交通費全額支給 社労士登録諸費用・会費等全額事務所負担 社宅制度 専門学校費用立替払い制度 資格取得支援制度あり

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（5日）※年次有給休暇充当 年末年始休暇（5日） 有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与）

一般的な会計事務所業務である、記帳代行・税務申告等に加えて、IPOを目指すスタートアップ・上場企業を中心としたクライアントの管理部門（総務・経理・人事）を受託し、利益拡大と成長をサポートする仕事です。 【具体的には】 クライアント毎に、税理士や社労士なども含め3名〜7名程度の緩やかなチームを組み、それぞれの実務経験に応じて業務を進めるスタイルになります。 ※入社後すぐは仕訳・入力などの簡単な経理業務から始めていただき、決算・申告業務、その他財務・経営コンサルティングへ幅を広げていただきます。 ※クライアントの管理部門に深く入り込むことから、経営の意思決定のアドバイスや銀行交渉、M＆Aの対応などにも携わる機会があります。社内CFOのような位置づけで、クライアントと二人三脚で事業を一緒に作れる面白さのある仕事です。

基本的なPCスキル（Excel・Word）

会計事務所での実務経験者（3年以上）

9：30〜18：30 ※標準時間8時間／日（職種によりフレックスタイム制）

年俸450万円〜800万円程度 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

昇給年2回（評価による） 賞与年2回 ※決算賞与（年1〜2回業績により支給） 社会保険完備 通勤交通費全額支給 六本木ヒルズオフィスワーカー優待制度

完全週休2日制（土／日）祝 夏期休暇（7〜9月の間に3日間＋有給休暇） 年末年始休暇（カレンダー通り） 有給休暇 慶弔休暇