税理士法人BAMC ＜東京本社＞事務所/企業情報

【働きやすい職場に、変えていける！それを実証しました！】
年間休日130日。業務に慣れてくれば、リモート勤務も可能に！そんな働きやすさを実現しているBAMCですが、以前は残業が多くて大変という時期がありました。「お客様のため」を考え出したら、仕事にキリがつけにくい仕事でもあります。
そうした気持ちを理解するからこそ、BAMCでは3年前から残業の際に「申告許可制」を導入！当日の急な残業を禁止し、計画的に業務を進め、原則残業しない働き方を推進しました。部署ごとにノー残業デーを設けるなどの工夫もし、効率化を重視するようになった結果、大幅に残業が削減されました。
より快適に、より心身ともに健康的に働けるよう、今後も改善や工夫を継続します。

【先輩インタビュー／1年目の土台づくりが「やりたいこと」につながっていく！】
Tさん（入社4年目）
一言で「コンサルティング」と言っても、大事なのは土台。確かな専門知識と堅実な作業と理解の下で、初めて提案は生きる。そのことを、実際に入社して強く感じました。自分で手を動かして、お客様先の数字・報告書を作り上げる。こうした下ごしらえがあって、お客様の理解は深まっていきます。そして、お客様に関する深い理解なくして、この仕事はできません。土台づくりの大切さを知った今だからこそ、提案する仕事に自信とやりがいを感じられています。

お客様の規模は売上8000万円規模から、50億円規模まで！業種も規模も多種多様なお客様を任せていただいています。前職が医療関連の企業だったこともあり、医業のお客様を任せていただいたり。あるいは趣味で車が好きだと話したら、関連企業さんの担当を「やってみるかい？」と振ってもらったり。上司の皆さんは、こちらの経歴や強み、興味や関心まで把握して、新しい挑戦の場を紹介してくださいます。これは、とても楽しいことですね！

先日から、若手の公認会計士とタッグを組んで、若手チームのマネジメントにも挑戦し始めています。また前職の営業経験を生かしながら、新規顧問先拡大の営業にも携わるようになりました。
開拓した顧問先を、マネージャーの二人で話し合って、後進に割り振っていく。その後輩たちからの相談に対応する。今も、毎日がチャレンジの連続です。それは大変なこともありますが、楽しいものです！楽しいだけでなく、頑張りや成果をしっかりと評価してもらい、給与などで還元してもらえるのも安心できますね。

未経験で入社したら、最初のうちは作業も多いと感じるかもしれません。でも、その土台が2年目3年目に「やりたいこと」へつながっていきます。どうか、それを信じて頑張ってみてください。きっと、充実できると思います！