月給34万～＋歩合制で頑張りを還元！時差出勤＆在宅OKの柔軟な環境で、幅広い労務業務に挑戦しませんか？社労士補助スタッフ税理士法人とおやま

6ヵ月（試用期間中の条件変更なし）

職務内容：社労士業務を全て経験でき、相続・助成金・調査対応等の業務にも注力しています。
入社後は既存クライアントの社会保険手続、給与計算を担当することからスタートします。
クライアントとの信頼関係を深めながら、幅広い経験を積むことが可能です。

【具体的には】
以下の業務のうち①と②が全体の約80％を占めています。

①労働・社会保険諸法令の手続全般
②給与計算
③労働・社会保険諸法令に関する相談業務、調査対応業務
④就業規則・諸規定の作成
⑤助成金の相談・申請

【組織構成】
法人担当：21名、相続担当：5名（法人担当を兼任※）、労務担当：4名、総務担当：10名
業務の進め方⇒担当制
顧客割合（法人：個人）⇒9：1
顧客対応方法（メイン）⇒訪問型

【業務内容】
雇入れ直後：社労士補助業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：勤務場所の限定はない

月曜・水曜・金曜8：50～17：50（実働8時間／休憩60分）
火曜・木曜8：20～17：20（実働8時間／休憩60分）
始業時間・終業時間を前後1.5時間以内でずらして時差出勤が可能です。
入社4カ月以降のスタッフには週1日の在宅勤務を推奨しています。
※週2回勉強会を開催するため、火曜と木曜は就業時間が30分前倒しになります。
※うち朝の10分は事務所内の掃除を行います（デスク周りの掃除など）
働き方：一部在宅

通常期：10～30時間
繁忙期：40～60時間（12月～1月、6月～7月）
※対応する業務量で給与が変動するため、稼ぎたい方は残業時間が多く、逆に残業をしたくない方は定時に帰宅しています。
その方のご志向とご事情に応じて業務を振り分けます。

月給一律34万円
ご入社いただいた方は年収476万円からのスタートになりますが、担当件数が20件を超えた方には売上に連動した歩合給をお支払いします。
・入社2年（担当25件）：年収553万円（月給34万円+歩合6万円+賞与）
・入社3年（担当30件）：年収631万円（月給34万円+歩合11万円+賞与）
・入社4年（担当35件）：年収710万円（月給34万円+歩合17万円+賞与）
※年収が1年で120万円、3年で300万円増加した例もあります
※新規顧客先獲得や顧問料値上が歩合給の増加に繋がります
給与改定：歩合制により随時昇給

給与計算・社会保険手続経験のある方

不問

弥生、MF、freee、達人

完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日120日

給与改定随時
賞与年3回（2カ月分）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金
電子レンジ・冷蔵庫完備
誕生日祝いあり
永年勤続表彰あり

受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

試験休暇あり