新設ポジション／海外事業の予算管理／英語はテキスト中心／経営層と近い距離でグローバル連結に携われます海外事業FP＆A株式会社ビザスク

3カ月（試用期間中の条件変更なし）

経営管理本部の一員として、日本において海外事業のFP&A（予算管理）を担い、グローバルな事業推進を経営管理の立場で支える新設ポジションです。ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です。

【具体的な業務】
・海外事業の年間予算の策定・管理・運営
・海外現地の経理チーム・関係者との連携
・海外事業の月次／四半期／年次の予実分析および業績レポーティング
・連結ベースの業績管理の一環として、海外事業数値の取りまとめ・可視化
・KPI・経営指標の設計／運用、経営層への情報提供

【キャリアパス】
海外事業の予算策定・予算管理等の経営管理業務を通じて培うスキルをもとに、スペシャリストあるいはマネジメントとしてキャリアを形成する機会があります。なお、新設ポジションのため、入社時点では非マネジメント職を想定しています。

【在宅勤務制度】
週3回の出社勤務・週2回の在宅勤務を基本としています。

【業務内容】
雇入れ直後：海外事業のFP＆A（予算管理）業務
変更の範囲：当社における各種業務全般

【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：就業場所の限定はない

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※米国西海岸のメンバーとの業務を円滑に行うため、8：00～17：00または9：00～18：00に変更になる場合もございます

通常期：10～20時間／月
繁忙期：20～30時間／月

月給69万8000円～100万8000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします

下記すべての経験をお持ちの方
・事業会社でのFP＆A（予算管理・管理会計）実務経験3年以上（外資系・日系問わず）
・英語でのテキストコミュニケーション経験（英語による会話・会議の実務経験は不要）

不問

完全週休2日制（土／日）祝
年末年始休暇
有給休暇（入社3カ月後に付与）
自己啓発休暇（年次有休とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
産休・育休（取得実績あり）

※年間休日127日

給与見直し年2回
賞与年1回（業績に基づく）
社会保険完備
交通費支給（社内規定による）
副業可（事前承認制）
服装自由
借上社宅制度
遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
外部セミナー参加補助
書籍購入にかかる費用負担
勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
社内部活動の活動費補助
新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
インフルエンザ予防接種
健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）

受動喫煙防止体制：敷地内禁煙