東証プライム上場G／これまでの知見を「若手育成と品質管理」に活かす後方支援職／年収550万円以上経理参与（シニアアドバイザー/管理監督者）株式会社オープンハウスグループ

契約期間：6カ月ごとの更新
更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断
更新上限：なし

5カ月（試用期間中の条件変更なし）

経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。

■決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
■若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
■グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
■業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
■財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート

【業務内容】
雇入れ直後：経理組織の品質管理・監査・若手育成などのアドバイザー業務全般
変更の範囲：当社グループの業務全般

【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：当社グループの拠点全般

9：00～18：00（休憩60分）
※管理監督者採用のため規定なし
※就業時間、休憩時間は目安の基準時間です。実際の始業・終業時刻、および休憩時間はご自身の裁量で調整可能です

管理監督者のため残業の概念なし

月給46万円～67万円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※上記に一律で深夜業務手当6万円を含む
管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当の支給対象外（※深夜勤務手当は別途支給）

上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験
上場開示実務（短信・有報等）の深い知見
※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方

不問

SMILE V

管理監督者採用のため、休日に関する規定は対象外。ご自身の裁量で取得可能、各種休暇制度は適用。
※標準的な休日休暇：土・日・祝
計画年休（5日間）

※年間休日125日

社会保険完備
交通費支給（3万円迄／月）
定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、卵子凍結費用補助、インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助、団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
産休育休制度、ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）、早期復帰サポート手当、LDH休暇（生理休暇）
介護支援制度 ※当社独自の支援制度もあり（適用要件あり）／介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）
介護支援手当（月額最大5万円手当支給）等
結婚祝い金、出産祝い金（勤続5年以上／第一子：20万円、 第二子：30万円、 第三子：100万円)
弔慰金
寮・社宅、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、各種表彰制度、確定拠出年金（401k）、従業員持株会 　等

受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

宅地建物取引士資格取得補助