2ページ目 | 社会保険労務士の男性の育休取得実績ありの求人・仕事情報

従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：松本オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

社会保険労務士資格者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※企業人事・労務での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2027年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00）

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 マイカー通勤可（駐車場代は事務所負担） 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日

従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：長野オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

社会保険労務士資格者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※企業人事・労務での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2027年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00）

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 マイカー通勤可（駐車場代は事務所負担） 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日

従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：飯田オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

社会保険労務士資格者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※企業人事・労務での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2027年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00）

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 マイカー通勤可（駐車場代は事務所負担） 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日

税務会計業務全般 【具体的には】 財務諸表、申告書作成補助、経営サポートといった税理士補助業務や会計業務をお任せします。 また、他部署と連携を取りながら、社労士業務、FP業務等に携わり、幅広い分野でお客さまの経営をサポートしていきます。 経営分析や改善提案など、付加価値の高いコンサルティング業務にも携わることが可能です。 社内には「巡回サービス部」「法人・事業サービス部」「財産管理業務部」があり、経験やスキル、適性や希望に応じてジョブローテーションを行い、キャリアを広げていくことが可能です。 分業体制を採用しており、2～3名でチームを組み、サービスを提供していきます。 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 住宅手当・住宅補助あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援 年収600万円以上

実務経験者歓迎、もしくは優遇 複数名の募集

不問 ※普通自動車免許をお持ちの方歓迎

会計事務所での実務経験をお持ちの方 ※財務諸表の作成から税務申告書類の作成まで業務ができる方を想定しています

不問

8：30～17：30 （実動8時間／休憩1時間）

月給28万円～56万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 【給与その他】 想定年収は、月給の12カ月分に、賞与（年2回）と各種手当を加えた金額です。 残業代は別途全額支給いたします。 【給与モデル】 30歳／経験5年：年収400万円 40歳／経験10年：年収600万円 記載の給与モデルは、入社後のキャリアをイメージしていただくためのあくまで一例です。 あなたの経験やスキル、そして入社後の頑張りや成果に応じて、モデル年収を上回る収入を十分に目指せる環境です。

380万円 ～ 900万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月／業績に準ずる） 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 住宅手当 役職手当 会員制保養所利用 同好会活動 所内教育研修 通信講座（会社補助あり） ノー残業デー（毎月1日、15日） 合格祝金制度（合格時支給／金額は資格内容に応じ社内規定あり） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

変則週休2日制（日／他1日）祝 ※日曜以外に週1日、休日を選択可 夏季休暇（8月13日～15日） 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 有給休暇（半日有休・時間有休制度あり） リフレッシュ休暇制度（連続休暇奨励制度） 積立有給休暇制度（未消化有休の積立） 誕生日休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日125日以上