会計事務所で実務経験のある方も、実務未経験の方も、きっと満足していただける環境!DX化を進め、さまざまなステージの方が新たな挑戦に取り組める、そんな職場づくりを進めています。

ARK税理士法人は、2022年の開業からわずか3年で顧客数700社を突破。
国内トップクラスのスピードで拡大を続けており、3年後には加速度的な拡大ペースを維持し顧客数3200社を突破する見込みです。
そこに向けて、従業員数も3年後には税理士法人単体で220名(業界上位0.1%)に耐えうるべく、本年5月には大阪支店の開設。また、本年6月には勝どきの大規模な新オフィスへ東京本社の移転が完了いたしました。

【男女比率】男性62%/女性38%

大阪府大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング 天翔オフィス淀屋橋 4階 S411号室
OsakaMetro御堂筋線・京阪本線『淀屋橋駅』、OsakaMetro御堂筋線・中央線『本町駅』、OsakaMetro堺筋線『北浜駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

  • 新しいオフィスのカフェ・休憩スペースはリラックスしながらちょっとした打ち合わせにも活用できます。
  • 若く、同年代のスタッフが多いので、コミュニケーションも自然と活発になっていますよ。
  • これからも早いスピード感で成長していく組織だからこそ、共に自らの成長に取り組む仲間がここにいます。

先輩インタビュー/モチベーション次第でどんどん活躍できるチャンスは多いですよ。

年齢や経験だけでなく、意欲を重視してチャンスをくれるので、この環境を活かしどんどん成長していきたいですね。/Kさん

Kさん(入社3年目)

Q/入社のきっかけを教えてください。
A/私は大学在学時から、早く手に職を付けたいと考え、税理士業界を目指していました。ただ、就職活動の時は、地元である九州を出るつもりはありませんでした。
しかしさまざまな税理士事務所の募集を見ている中、当法人のHPを見つけました。開業間もないタイミングという点に惹かれましたね。早く前線に立って活躍できるようになるには、基盤ができ上がっているところより“これから”という環境のほうが自分に合っていると感じ、入社を決めました。

Q/入社後はどのような働き方だったのか教えてください。
A/すぐに実務に挑戦したいとの思いを伝えていたので、1カ月目から決算などにも携わらせていただきました。その後、すぐに10社程度の担当を持たせてくれたのも嬉しかったですね。そうして1年目はあっという間に過ぎました。
驚いたのが2年目からです。チームのリーダーとして抜擢され、4名のメンバーのマネジメントなどにも携わらせてもらえるようになりました。これは当法人でしかできないことだと思いますね。

Q/現在の目標を教えてください。
A/第一線で仕事がしたい。当法人にはそのような環境があり、その思いをかなえることができました。ただ今後はマネジメントなどにも積極的に携わって、組織として、そして組織の中で活躍の場を広げていきたいです。
当法人は8年後のビジョンを掲げ、目標に向かってさまざまな施策を行っていますが、段階的にはまだ準創業期といったところです。そのため変化も大きく、私が入社した当時に比べると、教育制度なども整備されてきているので、そうした制度を活用し、苦手分野であるマネジメントや人材育成のスキルを磨いていきたいと考えています。

先輩インタビュー/入社して見つけた、新しい目標。

社内に同年代や新卒の若いスタッフが大勢いるのは、すごく刺激もあり、モチベーションも高まりますよ。/Fさん

Fさん(入社2年目)

Q/以前も会計事務所にお勤めだったと聞きましたが、転職の経緯を教えてください。
A/以前は3年ほど、大阪の会計事務所に勤めていました。ただそこは、私以外は40代以上で「こうしたほうがいいのでは」と思うことがあっても、意見を出しにくい環境でした。
そこで、もっと若いスタッフが活躍している環境を希望し、転職活動を開始しました。
そんな中、当法人の募集を見て、刺激的で活気のある職場だと思い応募しました。

Q/何が入社の決め手でしたか?
A/面接を担当してくれた人の“熱意”ですね。
同年代でしたが、人を育てることにやりがいを感じている、と熱く語ってくれたのです。そこに惹かれて入社を決めました。

Q/当法人で働くうえで、どこに魅力があると思いますか?
A/まずはすごく環境が整っているところ。評価基準や教育体制、福利厚生などはしっかり整っていると思います。ただ、私自身が魅力に感じているのは、税務だけでなくプラスアルファとしてマネジメントや営業、マーケティングなどを学ぶことができる点です。その中から自分に合ったものを選択できるので、可能性を広げられるのではないかと考えています。

Q/入社前と目標が変わってきたのでしょうか?
A/実は以前は資格を取って、独立を目指したいと考えていました。しかし入社したら違うビジョンが見えてきました。当法人はDXが浸透しており、スピード感が違います。変化が早く、年の近いメンバーが多いので、刺激し合い、支え合って進んでいるという実感があります。
まずはこの場所で成長する。それが今の目標ですね。

Q/最後に求職者にメッセージをお願いします。
A/当法人は20代が7割を占めるなど、若い組織です。だからこそ何事にも積極的にチャレンジできる方は社風にもピッタリなので、楽しく働けると思いますよ!

先輩インタビュー/人としても成長を実感しています。

教育をする立場になったからこそ、自分自身も勉強しないといけない、と改めて思うことが多くなりましたね。/Kさん

Kさん(入社2年目)

Q/現在の業務内容について教えてください。
A/担当者がお客様の窓口として対応していますが、その担当者をサポートするのが私たち、アシスタントの役割です。担当者とペアを組み、会計データの入力や書類の準備・管理など、前線に立つメンバーを支える実務を担っています。

Q/当法人で働く魅力はどこにあると思いますか?
A/入社前に魅力に感じていたのは、デジタル化が進み効率的に働ける、というところでした。ただ実際に入社してみると、評価制度が整っていることが魅力だと感じました。
アシスタントでもしっかりランクが分かれキャリアステップが明確になっているので、これができたら次のランクに進める、という目標が定められているのです。
自分がどこを目指せばいいのか、ということが見えているので、余計なストレスを感じることなく目標を持って仕事に取り組めますね。

Q/入社前と入社後では意識も変わりましたか?
A/入社前は「これができればいい」や「これを覚えればいい」という考え方だったと思います。しかし今は少しずつ教育に携わらせてもらうようになりました。教えてもらう立場から教える立場になったのです。
教えるとなると、説明できるだけの知識が求められます。単にフローがわかっているだけでなく、なぜその業務が必要なのかという本質まで知る必要があります。その上で、どう伝えればいいのか、ということも考えないといけないのです。
大変ではありますが、当法人に入社して“人として成長している”という実感がありますね。

Q/入社してかなり早い段階で教育に携わるのですね。
A/人に教えることで、教える人も成長することができます。だからこそ入社して早い段階から、チームリーダーや新人教育などに携わる機会が豊富に用意されています。
ただ、ポイントとして感じるのは、業務が標準化されていることです。困ったことがあれば誰かがすぐフォローしてくれますし、自分がどこまでできていて何が課題なのかも分かりやすいです。成長したい人には、とても良い環境だと思います。

企業情報

メッセージ

  • 2026年6月に移転したオフィスは、勝どき駅から徒歩5分のウォーターフロント。快適さと機能性を兼ね備えています。

    お客様に合わせたオーダーメイドのサービスで急成長中。組織の拡大と体制の充実を並行して進めているので、意欲に応じて多くのチャンスをつかむことができますよ。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    多種多様なお客様に対し、税務会計サービスを提供している当法人。
    その業務の範囲は非常に広く、単に決算を組み、申告するだけではありません。お客様のデータを自社開発のフォーマットに沿って入力して経営状況を把握します。そのデータとお客様カルテをもとに事業計画を立て、その後のシミュレーションを行って、対策を立てます。さらに計画の進捗などを見ながら修正を行い、結果を検証し、次の改善につなげます。このように経営分析、事業改善、キャッシュフロー改善など、お客様の状況に合わせたサービスを提供している税理士法人です。

    【時間とお金を守る存在として】
    こうしたサービスの徹底は、「お客様の時間とお金を守る」という理念からくるもの。
    お金があっても、分かち合える仲間・家族がいなければ楽しくありません。一方で、仲間や家族がいても、時間やお金も必要です。だからこそ私たちは今後も広い世界で、「仲間・家族と過ごす時間を創る」組織として貢献を深めたいと考えています。

    【なぜここまで成長速度が速いのか】
    開業以来、かなりのスピード感で成長を続けている当法人。
    開業3年目にしてお客様は700社を超え、1000社を目前としています。さらに組織を支えるために、営業・教育・管理などの様々な部分にAIを導入。グループとして社労士法人、行政書士法人、司法書士法人、株式会社などの組織を設立。常に連携体制を見直すことで、効率的に、そしてより良いサービスを提供できる体制を目指しています。

    さらにアプリの開発などにも力を入れており、こうしたサービス展開が好評と信頼を呼び、お客様からの相談は着実に増加しています。ただ、ここはゴールではありません。人生をかけ、会社を経営しているお客様を着実に守るには、私たち自身もまた成長していかなければならないと考えています。

    そこで現状を踏まえて「10年後に700名規模/お客様1万社」の目標を掲げました!これは単なる目標ではありません。8年計画を立て、着実に達成するための指針にまで落とし込み、さまざまな方策に取り組んでいます。
    今後は各拠点を任せる支店長候補や拠点をまとめるエリア代表など、さまざまなポジションを目指すチャンスも。成長している環境だからこそ、あなた自身も自己の成長へ集中できると思います。私たちと一緒に、挑戦を重ねてみませんか?

    【経験以上に重視するもの】
    高度なサービス提供と聞くと「難しそう。高い能力が求められるのでは?」と思う方もいるかもしれません。しかし当法人ではDX化を推進!手順に沿って仕事を進めれば、無理なく着実にサービスを提供できる仕組みが整えられています。ご安心ください。
    そのため採用で重視するのも、今お持ちの専門性や高度な知識ではなくお客様への向き合い方。特にコミュニケーション力と誠実さを大切にしています。お客様の話をしっかり聞き、自分の考えを分かりやすく伝えられる方。そして、物事を整理しながら考えられる方であれば、きっと活躍できる環境です。仕事の幅も大きく広がっていくでしょう。

企業概要

所在地104-0054
東京都中央区勝どき3-12-1 FOREFRONT TOWER 7階
電話番号03-6262-8083
メールsaiyou@arkjpn.net
企業URLhttps://arkjpn.net/
設立年月日2025年1月
代表者名代表 橋場和弥(税理士)
従業員数58名(男性36名/女性22名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務顧問業務
補助金獲得支援業務
会社設立・創業支援業務
経営分析業務
経営改善支援業務

メッセージ

メッセージ

  • スタッフ数が増えても離職率は5%以下と低い水準を維持しており、しっかりとチームとして協力し合える体制を作っています。

    【明快な評価制度でモチベーションもUP】
    当法人では、先行投資で福利厚生なども充実させ、安心して活躍いただける環境整備を進めてきました。
    その中で特に力を入れたのが「評価制度」です。8段階にランクが分かれており、評価の基準を明確に設定。「何をクリアしたらランクが上がるのか」を明確にすることで、キャリアアップを目指す際の指標が定められたと好評です。当然、評価が高まれば裁量も広がり、収入もアップ!やりがいと満足度を共に高めながら、意欲的に自己の成長に向き合える環境ではないでしょうか。

    【個々がイキイキと活躍できるように!】
    今後は定期的な採用を行い、増員も計画的に実施していきます。ですが人はそれぞれ、異なる目的や目標を持っているものです。当法人では、残業の有無を含め、一人ひとりの希望や目標に沿った働き方を選べます。
    ワークライフバランスを重視したい方は基本的に定時で退社します。
    プライベートだけでなく仕事も大切、と考える方は1時間程度の残業をお願いすることが多いです。
    残業時間は気にしない、まずは仕事を覚えたい、活躍したい、という積極的にチャレンジしたい方にはどんどん仕事をお任せすることも可能です。

    ※当法人では残業すること自体を評価しておりません。周りが残っているからと言って残業することは認められておらず、効率よく仕事を終えることを評価する文化があります

    ※残業時間の削減にも取り組んでおり、会議や打ち合わせの議事録にはAIを活用し、日報もカレンダーから自動生成できる仕組みを導入しています。さらに繁忙期対策にも力を入れており、普段から一人ひとりの業務負担を減らせるよう改善を続けています

    多彩な人材が活躍できるよう、一人ひとりに合った働き方を選んでいただけます。
    また、入社後にキャリアプランが変わったら、柔軟に働き方を変更することもできますよ。

    【成長を目指すあなたを応援】
    現在の代表も役員も、皆が働きながら資格を取得しました。また現在、多くの先輩スタッフが資格取得に取り組んでいます。そのため勉強と仕事を両立するスタッフは、積極的に応援していきたいと考えています。

    同時に、社内での研修・教育体制の拡充も進めています。入社後16日間の新入社員プログラムをはじめ、能力・適性に合わせた12週間の研修期間を設定しています。
    そのため実務経験者はもちろん、実務未経験の方、新卒入社の方も無理なく着実に成長を目指していただけます。

この企業の他オフィス

東京都中央区勝どき3-12-1 FOREFRONT TOWER 7階
都営大江戸線『勝どき駅』