仕事内容
<包括的な仕事内容>
企業の労務業務全般を担当していただきます。
給与計算や勤怠管理などの実務に加え、業務フローの改善や効率化にも関わるポジションです。
バックオフィスの中核として、安定した運用と業務改善の両方を担っていただきます。
<具体的な仕事内容>
◆給与・勤怠管理業務
・給与計算業務
・勤怠データの確認・管理
・有給休暇などの労務管理
◆労務関連手続き
・入退社の手続き対応
・社会保険関連業務
・各種労務書類の作成・管理
◆業務改善・運用 サポート
・労務フローの整理・改善
【在宅勤務制度】
・月15日まで在宅勤務が可能です
※ご対応いただく案件状況により、異なる場合がこざいます
・入社3カ月程度は出社勤務。業務や環境に慣れて以降、利用可能です
【業務内容】
雇入れ直後:労務業務全般
変更の範囲:業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後:本社
変更の範囲:勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
短時間正社員制度あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
管理職、もしくは管理職候補の募集
複数名の募集