日商簿記2級以上／年収392万円以上／残業少なめ
税務会計スタッフ＜千歳事務所＞
- 給与月給28万円～40万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月30時間分＝5万1000円～7万3000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月（同条件）
- 資格【必須条件】 ・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・税理士試験科目合格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に自信のない方はご相談ください
- 仕事内容会計税務、中小企業の経営課題解決のため支援 【具体的には】 担当のお客様のもとへ毎月伺い、会計状況のチェックや経営者・経理担当者の相談対応をする月次監査が基本ですが、決算業務や税務申告書の作成などの対応もしていただきます。 また、相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務などに携わることも可能。 希望や能力を考慮しますし、少人数ごとに上長を1名つけているため、難しい論点や不安に感じる部分は気軽に相談しながら取り組んでいただくことができます。 【使用ソフト】 MA1（会計王）・勘定奉行・弥生会計・達人シリーズ 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：当社業務全般 【就業場所】 雇入れ直後：千歳事務所 変更の範囲：変更なし
応募要件
募集職種
雇用形態
仕事内容
会計税務、中小企業の経営課題解決のため支援
【具体的には】
担当のお客様のもとへ毎月伺い、会計状況のチェックや経営者・経理担当者の相談対応をする月次監査が基本ですが、決算業務や税務申告書の作成などの対応もしていただきます。
また、相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務などに携わることも可能。
希望や能力を考慮しますし、少人数ごとに上長を1名つけているため、難しい論点や不安に感じる部分は気軽に相談しながら取り組んでいただくことができます。
【使用ソフト】
MA1（会計王）・勘定奉行・弥生会計・達人シリーズ
【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般
変更の範囲：当社業務全般
【就業場所】
雇入れ直後：千歳事務所
変更の範囲：変更なし
必要資格
【必須条件】
・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※運転に自信のない方はご相談ください
職務経験
・会計事務所での実務経験者
※担当顧客を持ち、会計税務の監査や業績報告、相談対応、季節業務や申告書作成等一人で完結できる方を想定
年齢
不問
給与
月給28万円～40万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月30時間分＝5万1000円～7万3000円）を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間3カ月（同条件）
【給与その他】
上記は入社時の給与です。
※同じ会計事務所で3年以上働いている方は、現在の年収を保証いたします
想定年収
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
企業型確定拠出年金
退職金制度（勤続3年以上）
資格手当
社内外研修制度
弔慰金制度
定期健康診断
税理士会会費事務所全額負担
同好会補助
受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）
勤務時間
8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間）／1年単位変形労働時間制
繁忙期／8：30～19：00（12月・1～3月・5月）
準繁忙期／8：30～18：00（4月）
通常期／8：30～17：00（6月～11月）
※繁忙期・準繁忙期は業務都合で17時以降の退社自由
休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（対象者は全員取得、男性社員の実績もあり）
介護休暇
創業記念休暇（6月）
※年間休日122日（年によって変動あり）
勤務地
交通
PR(待遇)
PR(応募条件)
応募について
選考方法
ドラフトシステムよりご応募ください。
またご不明な点等ございましたら、下記連絡先へお気軽にお問い合わせください。
【採用の流れ】
書類選考→面接（1～2回、簡単な試験をする場合あり）→内定
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください
採用関連連絡先
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西13-4 FWD札幌ビル8階・10階
011-271-5000
murazumi8@omg.co.jp
税理士法人むらずみ総合事務所／株式会社むらずみ経営 担当：鳴海
企業情報
- 設立年月1963年
- 業種会計事務所・税理士法人、コンサルティング会社
- 事業内容下記のような企業経営に関する支援業務（グループ全体） 起業・会社設立、経営コンサル、人事コンサル、経営改善 相続手続、相続税申告、相続対策、事業承継、M＆A 会計入力支援、会計税務顧問、税務申告 給与計算、年末調整、社会保険手続、助成金申請 就業規則、給与規定 その他