月給22万円～40万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
不問
※給与計算の実務経験をお持ちの方歓迎
※新卒・第二新卒歓迎
仕事内容
給与計算業務、書類管理やスキャンなどの一般事務
当会計事務所は会計業務のみならず、給与計算業務など幅広い業務を行っております。
その中で、医療業界のお客様の給与計算をご担当いただきます。
給与計算業務も業務工程を細分化しており無理なくスキルアップが可能です。ベースのルールおよびお客様ごとのマニュアルもありますので、慣れるまでは基本的な業務からはじめて、わからないところ教えてもらいながら進めていきます。また必ずダブルチェックをしています。
【業務内容】
雇入れ直後：一般事務業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：茨城オフィス
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
短時間正社員制度あり
退職金制度あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
年収600万円以上
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PR(応募条件)
未経験者歓迎
実務経験者歓迎、もしくは優遇
新卒・第二新卒歓迎
必要資格
不問
※給与計算の実務経験をお持ちの方歓迎
※新卒・第二新卒歓迎
職務経験
不問
※給与計算の実務経験をお持ちの方歓迎
※新卒・第二新卒歓迎
勤務時間
8：30～17：00（実動7時間40分／休憩50分）
※時短勤務の時間帯は応相談
※9：00～17：30定時希望など、定時の若干のスライドも応相談
※通学日は何時でも退社可（都度ご相談ください）
※残業が20分以上発生する場合、休憩10分を追加で取得いただいています
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給与
月給22万円～40万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
【給与その他】
残業代は1分単位で支給します
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待遇・福利厚生
昇給年2回
賞与年2回（3カ月分）
社会保険完備
交通費支給（2万円迄／月 ※車通勤者にはガソリン代1kmあたり15円）
退職金制度（勤続3年以上）
短時間勤務制度あり
健康診断費用補助
インフルエンザ予防接種代補助
資格取得支援制度あり（合格時に受験料補助とお祝い金支給あり）
保育園優先入園・保育料半額補助あり（提携の【さくら保育園】通園時に限る／生後11カ月頃～ ※入園可否は園の状況による）
マイカー通勤可／無料駐車場完備 or 駐車場代事務所負担 or 駐車場代自己負担
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（5日間／指定期間内に自由な日程で取得可）
年末年始休暇（直近実績5日間）
有給休暇（全日程自由取得）
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
看護休暇
特別休暇（平日に3日間付与）
※年間休日120日以上
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時給1500円～2000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
不問
※社労士試験受験生、勉強中の方歓迎
仕事内容
給与計算業務、書類管理やスキャンなどの一般事務
当会計事務所は会計業務のみならず、給与計算業務など幅広い業務を行っております。
その中で、医療業界のお客様の給与計算をご担当いただきます。
給与計算業務も業務工程を細分化しており無理なくスキルアップが可能です。ベースのルールおよびお客様ごとのマニュアルもありますので、慣れるまでは基本的な業務からはじめて、わからないところ教えてもらいながら進めていきます。また必ずダブルチェックをしています。
【業務内容】
雇入れ直後：一般事務業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：茨城オフィス
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
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PR(応募条件)
未経験者歓迎
実務経験者歓迎、もしくは優遇
契約社員・パートの社員登用制度あり
新卒・第二新卒歓迎
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職務経験
不問
※給与計算の実務経験をお持ちの方歓迎
※新卒・第二新卒歓迎
勤務時間
8：30～17：00
※1日4時間以上より応相談
※休憩は法定通り付与
給与
時給1500円～2000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生
昇給年2回
賞与年2回
社会保険完備（労基法に準ずる）
交通費支給（2万円迄／月）
健康診断費用補助（週30時間以上勤務者）
インフルエンザ予防接種代補助
資格取得支援制度あり（合格時に受験料補助とお祝い金支給あり）
正社員登用制度あり
※提携の【さくら保育園】に優先入園枠があります
保育園優先入園、保育料補助（提携園の利用時に限ります※入園できるかは園の状況によります）
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）
※週3～5日程度（日数や曜日は応相談。土日祝は原則お休みですが、就労希望があれば応相談。）
有給休暇（労基法に準ずる）
産休・育休（取得実績あり／パート規定による）
看護休暇（パート規定による）
慶弔休暇（パート規定による）
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