54ページ目 | 日商簿記1級の求人・仕事情報

新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ・採用戦略の策定 ・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・会社説明会の実施 ・候補者の進捗管理 ・書類選考や面談・面接の対応 ・候補者のモチベート、クロージング ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用PR活動 ・オファーレターの作成 ・各種稟議の申請 ・内定者のフォロー ・各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 また、弊社採用チームには、中途採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。 ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

資格不問 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）

社会人経験2年以上 ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・自社の採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・RPO等採用支援会社でのご就業経験あるいはコンサルティング会社での人事コンサル経験 ・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

10：00～19：00（休憩60分／実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※リモート可

月給：28万1000円～36万7000円

450万円 ～ 600万円

給与改定年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費全額支給 英語手当（1万円〜13万円／月額／当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります／詳細はオファー時にご説明します） ワークスタイル変革（リモートワークとそれに伴う設備、役員も含めたフリーアドレスなどワークスタイル変革に力を入れています） 英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用支給） 日本語教育支援（日本語検定試験やオンライン日本語会話など、日本語トレーニングを受けることが可能） 資格取得支援制度（各々のスペシャリティを延ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます） 受動喫煙体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始（12／29～1／3） 有給休暇（初年度最大10日付与） 産休・育休 介護休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上

中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ・採用戦略の策定 ・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・候補者の進捗管理 ・書類選考や面談・面接の対応 ・候補者のモチベート、クロージング ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用PR活動 ・オファーレターの作成 ・各種稟議の申請 ・各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 また、弊社の採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。 ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

不問

・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 ・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

10：00～19：00（休憩60分／実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※リモート可

月給：30万6000円～45万9000円

500万円 ～ 750万円

給与改定年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費全額支給 英語手当（1万円〜13万円／月額／当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります／詳細はオファー時にご説明します） ワークスタイル変革（リモートワークとそれに伴う設備、役員も含めたフリーアドレスなどワークスタイル変革に力を入れています） 英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用支給） 日本語教育支援（日本語検定試験やオンライン日本語会話など、日本語トレーニングを受けることが可能） 資格取得支援制度（各々のスペシャリティを延ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます） 受動喫煙体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始（12／29～1／3） 有給休暇（初年度最大10日付与） 産休・育休 介護休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー等

不問

以下のうち1つでも該当する経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験

8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）

月給：32万円以上

給与改定随時（四半期評価による） 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 社員持株会制度 財形貯蓄 団体生保、団体損保 社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月9～10日休（シフト制）※基本は土日祝日中心に休みを調整します 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休（取得実績多数あり） ※年間休日113日

人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

不問

中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）

月給：45万円～60万円

600万円 ～ 800万円

給与改定随時（四半期評価による） 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 社員持株会制度 財形貯蓄 団体生保、団体損保 社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月9～10日休（シフト制）※基本は土日祝日中心に休みを調整します 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休（取得実績多数あり） ※年間休日113日