3ページ目 | 社会保険労務士の残業なし・少なめの求人・仕事情報

経験・適性・ご希望に応じて、証憑整理、データ入力、記帳、内容チェック、給与計算、年末調整、社会保険に関する補助業務、決算・申告書作成の補助、電話・郵送などの事務業務を担当いただきます。 まずは経験や知識に応じた業務からスタート。会計・税務の実務経験がない方やブランクのある方も、OJTを通じて段階的に担当範囲を広げていきます。 【在宅勤務】 業務習得後、勤務日数や担当業務に応じて利用可能 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計補助、給与・社会保険関連の補助、庶務業務 変更の範囲：会社の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後：本社および会社が認めるリモート勤務場所 変更の範囲：会社の定める場所

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 語学力を活かせる 契約社員・パートの社員登用制度あり 複数名の募集

不問 ※日商簿記2級程度の知識をお持ちの方、歓迎

不問 ※会計事務所経験者の方、歓迎

不問

10：00～18：30 ※上記の就業時間の中で、1日4時間以上より応相談 ※休憩は法定通り付与 ※子育てや勉強などとの両立をお考えの方は、勤務時間ご相談に応じます

時給1430円～2090円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします"

72万円 ～ 324万円

昇給年1回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給 リモートワーク手当あり（5000円／月） 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※週3～4日勤務で応相談 有給休暇（労基法に準ずる） 産休・育休（取得実績あり）

従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：松本オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

社会保険労務士資格者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※企業人事・労務での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2027年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00）

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 マイカー通勤可（駐車場代は事務所負担） 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日

従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：長野オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

社会保険労務士資格者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※企業人事・労務での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2027年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00）

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 マイカー通勤可（駐車場代は事務所負担） 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日

従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：飯田オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

社会保険労務士資格者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※企業人事・労務での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2027年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00）

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当 マイカー通勤可（駐車場代は事務所負担） 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日