総スタッフ数14名にして年商3億円。相続税申告件数は年間300件超。残業が少ないため税理士試験合格者を毎年輩出している税理士法人です。
港区北青山、外苑前駅そばの東京(青山)オフィスは。高感度な商業施設やオフィスが立ち並ぶエリアにあります。

大手の金融機関や不動産会社、保険会社、他士業からのご紹介を中心に新規依頼が絶えず、税理士有資格者・税理士補助スタッフ・アシスタントスタッフの各ポジションで複数名の増員募集を行います。

すっきりと綺麗に整理整頓されたこだわりの内装や、ITクラウドツール・マニュアル・書籍の整備など、
スタッフの働きやすさをとことん追求したオフィスで気持ちよく働いてみませんか?
東京都港区北青山2-11-10青山野末ビル201
東京メトロ銀座線『外苑前駅』、東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線『表参道駅』
会計事務所・税理士法人

クローズアップ

年商3億円、総スタッフ数14名、DXを強力に推進している税理士事務所です

仕事に注いだ時間・スキル・情熱を、きちんと評価し、給与等で還元する為、高いモチベーションを維持できます。/代表 寺町努

現在の当社の一番の特徴は、DX(ITによる業務の合理化・改善)を強力に進めていることです。
DXを進めたことにより、今まで労力を費やしていた単純作業・定期的な作業に充てていた時間を、よりお客様のために費やすことができるようになりました。
間接部門の人員を含めて総スタッフ数が14名でありながらも、年商が3億円を超えているのは、強力なDX推進の賜物です。

当社の主な業務は、相続税申告業務です。
内部のシステムが、間違いのない相続税申告書を作ることができるシステムであるのは当然のこととして、より早く相続情報を提供することによって、お客様に十分に納得いただいた相続手続きを行っています。
その評判により、さらに仕事の依頼及び紹介をいただき、仕事の受託件数は毎年大幅に増加しています。

また相続業務と並行して、法人顧問先や個人顧問先も大幅に増加しており、オールラウンドな実力をつけることができるのも当社の特徴です。

仕事の件数が大幅に増加しているからといって、スタッフの労働時間が増しているわけではありません。DXを進める当初の目標として、スタッフ数、労働時間はそのままにしながら、売り上げを伸ばすことに成功しています。

当社の売上高の推移です
2018年決算 売上高2億2千万円(総スタッフ数 16名)
2019年決算 売上高2億4千万円(総スタッフ数 15名)
2020年決算 売上高3億円(総スタッフ数 14名)
2021年決算予測 売上高3億5千万円予測で推移
残業時間 月平均20時間未満(1人/月)

※ スタッフの給与には実績給が反映されるため、売上が上がれば上がるほど給与支給は多くなります

相続未経験でしたが、強力なバックアップ体制もあり安心して仕事ができています。

この事務所なら未経験からでも相続のプロを目指せます!(税理士/東京(青山)オフィス 大塚さん)

法人税務を経験し、次は相続にチャレンジしたいと考え転職活動をスタート。初めて事務所を訪れた時の「オフィスがきれい!」という驚きと、スタッフの成長を思う事務所としての体制に「ここでなら色々なチャレンジができそう」と思えたことが入社の一番の決め手となりました。

現在、入社して3年になりますが、研修制度が充実していますので、得た知識を実務に反映する中で着実に実力が付いているのを感じます。申告書作成をはじめ業務手順のノウハウができていて、個人のデスクには事務所から無償で提供される20冊程度の書籍が揃っています。まずは自分で調べつつ手順に則って申告書を作成し、分からない所は先輩に聞くという形で仕事を進めていますが、実務で分からないことや間違いやすいことは経験豊かな先輩・上司が親身になってフォローしてくれます。チェック体制が整っていて、不安を感じることなく業務に集中できるのは嬉しいです。

一通りの業務の流れは把握できましたので、私個人の今後の目標としては、お客様のご要望を叶えるための最適な提案を積極的にできるようになりたいです。「依頼して良かった」と思っていただけるように、お客様が気づかないような部分でも率先して細かなサポートができるよう、意識して業務を行っています。

新しい職場として当法人を検討されている方には『色々なことに挑戦できる環境があって、間違いや失敗よりも、チャレンジや努力に対しての姿勢を評価をしてくれるような事務所』だとぜひお伝えしたいです。一緒に働けるのを楽しみにしています!

「税理士はサービス業」。その意識を大切に、日々業務に取り組んでいます。

私も人材ドラフトで入社しました。税理士として、大きなやりがいに出会える職場です!(税理士/横浜オフィス代表 渡辺さん)

専門学校講師をしながら5科目を取得し、某大手税理士法人で一般的な税務経験を積みました。税理士登録後「勉強した相続税の知識を活かしたい」と思い、約5年前に人材ドラフトを通じて当時の寺町税理士事務所へ入社しました。

当時は東京の青山オフィスのみでしたが、名古屋・横浜・大阪が加わり4拠点展開となったことで、より全国各地のお客様へきめ細やかな対応ができるようになってきています。私が責任者をしている横浜オフィスも、開設後、横浜・鎌倉・平塚・藤沢・熱海・静岡など、横浜拠点ならではのエリアからご依頼を多く受けるようになりました。

一般的に「専門家・スペシャリスト」というイメージの強い税理士ですが、常日頃感じているのは私たちの仕事はあくまでも「サービス業」だということです。特に「相続」案件は、金融機関・不動産会社などと協力・連携してお客様のために動けるかどうか。仕事の質や立ち振る舞いなど、関わる方に敬意を払い信頼関係を築けるかどうか。そうした誠実な姿勢が大切な要素だと思っています。
資産家のお客様も多く、一筋縄ではいかない特殊案件も少なくありません。それゆえ大変さもありますが、日々培う知識がダイレクトにお客様の役に立っていると感じられることは、何よりの喜びです。

入社後は、税務はもちろん、お客様とのコミュニケーションで必要とされるビジネスマナーやプレゼンテーションスキルを磨く研修など、様々な学びの機会があります。体系的に知識・経験を積みながらスキルアップできる環境が整っていますので、ぜひ、仕事に前向きで、一緒に成長を目指して下さる方からのご応募をお待ちしています!

企業情報

メッセージ

  • 当社のスタッフです。女性スタッフの活躍が、事務所の発展に大きく貢献しています。
    相続税申告件数年間300件超 総スタッフ数14名にして年商3億円 業務のデジタル化を強力に推進しているため、残業が少なく、税理士試験合格者が毎年続出している税理士法人です。
    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 従業員の3割以上が女性
    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
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    • 分煙・禁煙オフィス
    • 従業員の3割以上が女性

    【T&T税理士法人の特徴】


    1. 総スタッフ数 14名 (男性:4名 女性:10名)

    2. すべてのスタッフが入社時は相続業務未経験者

    3. 年商 3億円

    4. 相続税申告件数 年間300件超

    5. 全国4拠点(東京・大阪・名古屋・横浜)

    6. 残業時間は非常に少なく、1人あたりの月間残業時間平均20時間未満

    7. DXを強力に推進し、税務会計業務以外のほぼすべての業務をスマートフォンで完結可能

    8. 残業が少なく勉強時間が確保できるため、毎年税理士試験合格者を輩出

    9. スタッフの年間研修時間 約200時間

    10. 会計事務所からの転職スタッフは、前職の給与額の補償に加えて、実績給が加算されることにより、前職と比べて給与額が大幅に高くなる傾向あり


    個人事務所開設から8年目、法人になってからは4年目になる税理士法人です。

    スタッフの育成に注力しており、当法人のスタッフは、市況がどのように変わったとしても生き残れるだけの知識と経験を積んでいます。

    当社は現在、すべての業務についてデジタル化を強力に進めており、労働生産性は非常に高く、総スタッフ数14名でありながら、年商は3億円を超えています。

    まだまだ業務をデジタル化する余地は残っており、今後もその姿勢は変わりません。

     

    今回の募集で求めている方は、

    まずは、税理士業務を接客業と考えている方に来ていただきたいと思っています。

    経験は問いません。当社のスタッフのすべてが入社時は相続業務未経験者でありながらも、数ヶ月で独り立ちできるような体制になっています。


企業概要

所在地107-0061
東京都港区北青山2-11-10青山野末ビル201
電話番号
03-6455-4437
E-Mail
URL
代表者
代表社員 寺町努(税理士)
設立年月
2013年8月
従業員数
14名(男性4名/女性10名)
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

税務・会計業務全般
相続税申告業務
相続対策コンサルティング
不動産活用コンサルティング

メッセージ

メッセージ

  • 外部研修を好きなだけ受けることができ、確かな知識の土台があるため、ぐんぐん実力は付きます!

    【先輩スタッフより/東京(青山)オフィス代表 北村さん(税理士)】


    私はこの事務所が個人事務所であった開業当時に入所しました。


    当社では、毎年、ものすごい勢いで、事務所全体の業務の改革が成され、それに比例してお客様から依頼される仕事の数や、業績は大幅に増加しています。


    特に令和2年は当社にとってはデジタル改革元年ともいえる年でした。

    令和元年までも、スマートフォンさえあれば、税務会計業務以外のほとんどの業務を行うことができるようにはしていましたが、令和2年になってから、すべてのシステムを刷新し、より合理的に仕事を行うことができるシステムとなりました。


    令和2年のシステム刷新の効果は非常に大きく、

    令和元年:15名のスタッフで、全社の年間売上高が2億4千万円

    令和2年 :14名のスタッフで、全社の年間売上高が3億円

    となりました。

    システムの刷新は、まだ途中の段階です。これから合理化できることは、まだまだ限りなくあります。


    当社が求めているスタッフですが、まずは税理士業務を接客業と考えている方です。経験は問いません。一緒に仕事をしていただければ、自ずと知識と経験は付きます。相続分野では間違いなくスペシャリストになることができます。


    また税理士試験の受験生も大歓迎です。

    業務の効率化により、残業時間は非常に少なく、勉強できる時間は十分に確保できます。そのため当社は毎年、税理士試験の合格者を輩出しています。


    そして当社の女性の比率を見ていただければ分かるように、女性が非常に活躍している職場です。私も含め、すべての女性が相続業務は未経験で入社していますので、ぜひお気軽にご応募ください。