4ページ目 | 社会保険労務士の休日多めの求人・仕事情報

職務内容：社労士業務を全て経験でき、相続・助成金・調査対応等の業務にも注力しています。 入社後は既存クライアントの社会保険手続、給与計算を担当することからスタートします。 クライアントとの信頼関係を深めながら、幅広い経験を積むことが可能です。 【具体的には】 以下の業務のうち①と②が全体の約80％を占めています。 ①労働・社会保険諸法令の手続全般 ②給与計算 ③労働・社会保険諸法令に関する相談業務、調査対応業務 ④就業規則・諸規定の作成 ⑤助成金の相談・申請 【組織構成】 法人担当：21名、相続担当：5名（法人担当を兼任※）、労務担当：4名、総務担当：10名 業務の進め方⇒担当制 顧客割合（法人：個人）⇒9：1 顧客対応方法（メイン）⇒訪問型 【業務内容】 雇入れ直後：社労士補助業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

不問

給与計算・社会保険手続経験のある方

月曜・水曜・金曜8：50～17：50（実働8時間／休憩60分） 火曜・木曜8：20～17：20（実働8時間／休憩60分） 始業時間・終業時間を前後1.5時間以内でずらして時差出勤が可能です。 入社4カ月以降のスタッフには週1日の在宅勤務を推奨しています。 ※週2回勉強会を開催するため、火曜と木曜は就業時間が30分前倒しになります。 ※うち朝の10分は事務所内の掃除を行います（デスク周りの掃除など） 働き方：一部在宅

月給一律34万円 ご入社いただいた方は年収476万円からのスタートになりますが、担当件数が20件を超えた方には売上に連動した歩合給をお支払いします。 ・入社2年（担当25件）：年収553万円（月給34万円+歩合6万円+賞与） ・入社3年（担当30件）：年収631万円（月給34万円+歩合11万円+賞与） ・入社4年（担当35件）：年収710万円（月給34万円+歩合17万円+賞与） ※年収が1年で120万円、3年で300万円増加した例もあります ※新規顧客先獲得や顧問料値上が歩合給の増加に繋がります 給与改定：歩合制により随時昇給

476万円 ～ 476万円

給与改定随時 賞与年3回（2カ月分） 社会保険完備 交通費全額支給 退職金 電子レンジ・冷蔵庫完備 誕生日祝いあり 永年勤続表彰あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

当社およびグループ会社のリスク管理を担う「リスク管理部」を、立ち上げから担っていただきます。 【担当していただく領域】 ・各種許認可の管理 ・補助金、助成金申請の補助 ・職場および作業現場における危険防止 ・労働災害、車両事故、賠償事故等への対応 ・損害保険契約および保険金請求の管理 【立ち上げフェーズで取り組むこと】 既存業務を処理するだけの役割ではありません。各種許認可、保険契約、事故情報等を整理し、管理台帳、年間スケジュール、報告体制、安全点検方法等を構築していただく予定です。営業所、センター、倉庫、作業現場等との調整も発生します。 【体制について】 法務や行政書士の業務は、部長を兼務する執行役員が担当しており、必要に応じて補助を受けられます。主任から課長代理クラスを想定した、将来の部門責任者候補としてご活躍していただきます。 【業務内容】 雇入れ直後：リスク管理業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

不問

総務業務の実務経験が5年以上

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

年俸550万2000円～600万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

550万円 ～ 600万円

給与改定昇給随時 賞与なし 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度（勤続3年以上） 役職手当 結婚・出産祝金制度 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 社員旅行（毎年、海外2か所・国内1か所から選択可） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）

週休2日制（土／日）祝 ※当社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日127日

経理を軸としたコーポレート担当として、決算・開示業務を統括しつつ、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。 ■経理業務 ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務） ・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■労務業務 ・入退社手続き・オンボーディング ・社労士との連携・調整 ・社内イベント／組織活性化施策の企画・運営 単なるバックオフィスではなく、経営に近いコーポレート担当として、会社全体の仕組みを設計する視点を身につけられます。また、M＆Aや新規事業に伴う会計論点など、非連続な成長フェーズならではの経験も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：経理部門統括業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

不問

月次決算、年次決算のご経験 労務業務の知識 ※社外労務士がいるため専門知識は不要

9：30～18：30（休憩60分／実働8時間）

月給41万円～58万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

500万円 ～ 700万円

給与改定年2回（7月、1月） 社会保険完備 交通費支給（5万円迄／月） Kuradashi family割（EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度） 関東ITソフトウェア健保保有施設利用 書籍購入支援制度 勉強会支援制度 部活支援制度 雇用時健診負担 健康診断・婦人科健診費用負担 ストレスチェック 産業医面談 受診サポートアプリ導入（first call） 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇（Welcome休暇） ※年間休日125日

労務管理 労働・社会保険手続、給与計算、年末調整の集計 就業規則の作成 各種助成金の支給申請 電話対応、接客 会社の状況と本人の希望を勘案して会計業務 【在宅勤務】 試用期間6カ月経過後、実力に応じて週1日～2日可能 【業務内容】 雇入れ直後：労務業務全般、コンサルティング業務 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

資格不問 基本的なPCスキル（エクセル・ワード）

社会保険実務経験をお持ちの方

8：45～17：45（実働8時間／休憩60分） ※専門学校、大学院への通学のために、勤務時間などの相談が可能（実績あり）

月給26万円～33万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

310万円 ～ 500万円

給与改定年1回 決算賞与年1回（業績連動利益配分給） 社会保険完備 交通費支給（3万円迄／月） インセンティブ制度（年末調整、確定申告などの業務に対し貢献度に応じて支給／コンサルティング業務に対し、貢献度に応じて支給） 退職金制度（勤続半年以上の方に対して中退共加入） 職場つみたてNISA 全従業員対象業務災害総合保険加入 社員旅行（国内・海外） 福利厚生クラブ（東京法人会連合会の福利厚生サービスに加入） エクシブ施設利用可能 永年勤続表彰（5年ごとに表彰／1泊夜ご飯付き！） 住宅手当（一定の要件あり） 奨学金代理返還制度（一定の要件あり） お菓子・飲み物（1つ80円） ウォーターサーバー導入 短時間正社員制度（出産・育児のための利用について相談が可能／実績あり） 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 年末年始休暇（年次有給休暇の計画的付与） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日120日

労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後、ご経験や志向性に合わせてオンボーディングさせていただきます。 【具体的な業務詳細】 労務業務の設計・高度化・効率化 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） 年末調整業務 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） 休職者の管理・手続き 国内外子会社への出向者管理 社会保険労務士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） 上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【在宅勤務制度】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます） 【業務内容】 雇入れ直後：経理業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：会社の定める場所

不問

労務実務の経験5年以上 自社での給与計算業務・年末調整業務経験3年以上

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※ご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください（例 8：00～17：00、12：00～21：00など）

月給50万円～78万6000円 ※給与は経験・能力により応相談

700万円 ～ 1100万円

給与改定年2回（4月、10月） 賞与年2回（5月、11月） 社保完備 交通費全額支給 書籍購入補助（半期3万円まで） リフレッシュ手当（毎月5000円まで） 部活動手当（毎月5000円まで） 家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで） シャッフルランチ・ディナー（四半期に一度ランチ1000円まで、ディナー5000円まで） 定期健康診断（年1回） 従業員持株会 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇：2日） ※年間休日124日

税理士法人に勤務していただける社会保険労務士の方を募集いたします 社会保険労務士、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント 【具体的には】 顧客企業の社会保険・労働保険に関する各種手続きの書類作成および申請代行／月次の給与計算・ 賞与計算業務および勤怠管理システムの導入支援／最新の法改正に対応した就業規則や各種社内規程の新規作成・見直し改定／労務トラブルを未然に防ぐためのアドバイスや具体的な解決策の提示 ／助成金の申請可能性の診断から必要書類の作成・行政窓口への申請代行／定期的な面談による人事労務課題のヒアリングおよび改善施策の提案等 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険業務・労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

社会保険労務士の資格をお持ちの方

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

月給33万3000円～66万6000円 ※経験・能力・実績など考慮の上、決定いたします

400万円 ～ 800万円

給与改定随時（年に複数回ある場合も） 賞与なし 社会保険完備 交通費支給（1万5000円迄／月） 団体定期保険加入（保険金2000万円ご家族受取人） 健康診断（人間ドック受診、年1回） 高級レストランでの会食（年3回程度） 海外社員旅行（3年に1回程度） 企業型DC制度導入 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇3日 年末年始休暇（7日以上） ※年間休日125日