東京都港区の男性の育休取得実績ありの求人・仕事情報

クライアント担当として、税務会計全般に携わっていただきます。 【具体的には】 月次監査、決算申告書の作成にとどまらず、経営改善指導・経営計画指導、税務調査対応、その他全般的なバックアップをお任せしたいと考えております。 ※スキルアップを望む方や経験者の方であれば、組織再編、事業承継コンサルティングをはじめとする高度な案件や、特殊法人など幅広い案件に携わっていただくチャンスがあります ※5～6名の課から成るチーム制で業務を行うため、顧問先の規模により、個人で訪問もしくは数名で訪問を行うスタイルです。経験の浅い方は先輩のバックアップを受けながら徐々に慣れていただけます 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計全般、組織再編、事業承継コンサルティング 変更の範囲：変更なし 【就業場所】 雇入れ直後：虎ノ門オフィス 変更の範囲：町田オフィス

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 住宅手当・住宅補助あり 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援 年収600万円以上

実務経験者歓迎、もしくは優遇 複数名の募集

日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ※税理士試験科目合格者の方、歓迎します

実務経験2年以上の方 ※実務経験2年未満の方は、同時募集の税務会計ジュニアスタッフよりご応募ください

不問

8：00～17：00、9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※上記いずれかの選択制で時差出勤可

月給30万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に住宅手当（一律3万円／月）を含む ※残業代は全額支給

450万円 ～ 700万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 資格手当（日商簿記1級、税理士試験科目合格以上が対象） 社内研修（毎月第2営業日） 社員旅行 保養所（リゾートトラスト） 住宅手当（3万円／月） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日124日

月次監査、決算申告書の作成にとどまらず、経営改善指導・経営計画指導、税務調査対応、その他全般的なバックアップをお任せしたいと考えております。 ※スキルアップを望む方や経験者の方であれば、組織再編、事業承継コンサルティングをはじめとする高度な案件や、特殊法人など幅広い案件に携わっていただくチャンスがあります ※5～6名の課から成るチーム制で業務を行うため、顧問先の規模により、個人で訪問もしくは数名で訪問を行うスタイルです。経験の浅い方は先輩のバックアップを受けながら徐々に慣れていただけます 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計全般、組織再編、事業承継コンサルティング 変更の範囲：変更なし 【就業場所】 雇入れ直後：虎ノ門オフィス 変更の範囲：町田オフィス

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 住宅手当・住宅補助あり 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

未経験者歓迎 新卒・第二新卒歓迎 複数名の募集

不問 ※日商簿記2級以上の資格をお持ちの方歓迎

不問 ※実務未経験の方歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎

不問

8：00～17：00、9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※上記いずれかの選択制で時差出勤可

月給27万円～33万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に住宅手当（一律3万円／月）を含む ※残業代は全額支給

400万円 ～ 500万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 資格手当（日商簿記1級、税理士試験科目合格以上が対象） 社内研修（毎月第2営業日） 社員旅行 保養所（リゾートトラスト） 住宅手当（3万円／月） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日124日

組織の財務計画・分析機能を主導し、確実な予算策定・業績予測・財務意思決定支援を通じて、持続的かつ収益性の高い事業成長を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■分析・レポーティング ・地域統括・地域への月次予算vs実績差異コメンタリー提供 ・国内経営層向け月次実績vs目標の詳細財務分析 ・財務報告・ad-hoc分析・財務モデリングの実⾏ ・予算策定・意思決定支援のための傾向分析の準備・提供 ・将来予測を含む戦略的提案の経営層への提⽰ ■戦略分析・意思決定支援 ・各種データ収集・統合による重要な経営判断の総合的サポート ・事業ニーズに基づく戦略的選択肢の提供ならびに意思決定の⽀援 ・経営陣向け財務計画プレゼンテーション・複合財務分析の作成 ■財務パフォーマンス管理 ・財務業績・事業活動報告の推進 ・経営陣への業績結果・事業計画の報告・伝達 ・各機能予算の管理・監督（営業、総務、財務、法務、人事等） ■プロセス改善・統制 ・事業統制機能の提供、透明性向上・内部統制強化プロセスの構築 【業務内容】 雇入れ直後：財務モデリング・分析 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：東京本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 フレックスタイム制を導入 資格取得を応援

実務経験者歓迎、もしくは優遇 管理職、もしくは管理職候補の募集 語学力を活かせる

四年制大学または大学院を卒業・修了、または同等の知識をお持ちの方 日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方 PCスキル（Power Queryの操作ができる方） 日常会話レベルの英語力（読み書き必須、現状日常レベルの会話ができる方） ※以下の有資格者は歓迎いたします ・米国公認会計士（USCPA）および日本公認会計士 ・MBA

FP＆Aや経営管理に関連する分野で3年以上の実務経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします ・多国籍企業での業務経験（ならびにFMCG業界の経験者優遇） ・グローバル・地域組織での業務経験、エンジニアリング人材サービス事業の理解・知識、会計知識 ・経営層とのビジネスパートナリング経験

不問

フレックスタイム制 ※標準労働時間7時間45分／コアタイム 10：00～15：00 ※フレキシブルタイム 6：30～18：30 ※原則18：30以降は退勤いただきますが、業務状況に応じ、代表に申請・承認を受けた場合のみ残業可 ※お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

年俸480万円～780万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月20時間分＝5万5600円～9万300円）を含む ※超過分は別途全額支給 【給与その他】 年俸は12分割にて支給いたします。 【給与モデル】 32歳／入社1年／マネージャー：想定年収830万円

500万円 ～ 850万円

昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月／年俸とは別途支給） 社会保険完備 交通費全額支給 退職年金制度（入社後即時適用） 家族手当（配偶者：1万2000円／月、第一子：1万円／月、第二子：7000円／月、第三子以降：5000円／月） 提携保養所 所内外研修制度（eラーニング／OJT研修／外部研修／企業での研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修） 資格手当 インセンティブ制度 nosh、OFFICE DE YASAI利用可 各種ソフトドリンクやスナックを常備 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（一定期間に任意の3日間取得可能） 年末年始休暇 有給休暇（10～20日、入社7カ月目には最低10日以上付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 ※年間休日125日

経理担当者として、以下の業務を幅広くお任せします。 入金・資金管理 銀行帳入力、入金内訳作成、資金繰り表作成、ファクタリング・受取手形管理 月次・決算業務 売上・仕入確認、在庫棚卸、勘定奉行仕訳、税理士対応 税務関連業務 法人税・事業税e-Tax申告、固定資産税管理、地方税納付 その他経理管理 前受金・前払金、仮払金・仮受金管理、小口現金チェック、持株会・受取配当金処理 など 【業務内容】 雇入れ直後：経理業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 短時間正社員制度あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 フレックスタイム制を導入 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

実務経験者歓迎、もしくは優遇

日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ※以下の知識がある方は歓迎します ・税務関連業務の知識

経理業務の実務経験者 ※以下の経験がある方は歓迎します ・支払い・入金業務の経験 ・経理システムの操作経験（勘定奉行） ・月次・年次決算業務の経験

不問

フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間／コアタイム 9：30～16：30 ※フレキシブルタイム 7：30～9：30／16：30～20：30 ※8：30～17：30の時間帯で勤務するスタッフが多い職場です

月給26万円～30万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給

350万円 ～ 450万円

昇給年1回（これまで過去毎年全員が昇給※2025年4月現在） 賞与年3回（夏季・冬季・期末） 社会保険完備 交通費支給（社内規定による） 確定拠出年金制度 社員旅行 フットサル、スキー合宿、野球など、社員同士の交流イベント 退職金制度（勤続1年以上） 所内外研修制度 家族手当 短時間正社員制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※繁忙期・会社カレンダー等で土曜出勤あり（代休取得可／年1回程度） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 特別休暇 ※年間休日120日