9ページ目 | 必要資格無しの企業の求人・仕事情報

同グループの労務担当として、給与・社会保険手続き業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退社管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き業務は外部委託をしておりますので、情報の取り纏めおよび委託先からの計算内容、手続き書類の確認等がメインとなります ※ご経験や能力により携わる業務は異なります

PCスキル（特にExcelを多用いたします）

労務（給与計算、社会保険手続き、年末調整）の経験

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

月給26万1000円〜44万3000円 ※能力、経験に応じて考慮します

350万円 ～ 600万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

相続・事業承継をご担当いただきます。 【詳細】 相続税・贈与税の税理士補助業務 遺産分割、節税、生前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務 保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も行います ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※マネージャーは、上記の業務と人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をお任せ致します

基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail） 特にExcelを頻繁に使用します

【スタッフ】 以下いずれかに該当する方 ・会計事務所で資産税業務(相続税・財産評価等)を担当された経験がある方 ・会計事務所等での実務経験が1年以上ある方 【マネージャー】 ・会計事務所で資産税業務(相続税・財産評価等)を担当された実務経験が7年以上かつマネジメント経験がある方

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

【スタッフ】月給26万1000円〜44万3000円 【マネージャー】月給40万8000円〜64万円（役職手当あり） ※能力・経験に応じて考慮します

350万円 ～ 900万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

相続・事業承継をご担当いただきます。 【詳細】 相続税・贈与税の税理士補助業務 遺産分割、節税、生前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務 保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も行います ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※マネージャーは、上記の業務と人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をお任せ致します

基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail） 特にExcelを頻繁に使用します

【スタッフ】 以下いずれかに該当する方 ・会計事務所で資産税業務(相続税・財産評価等)を担当された経験がある方 ・会計事務所等での実務経験が1年以上ある方 【マネージャー】 ・会計事務所で資産税業務(相続税・財産評価等)を担当された実務経験が7年以上かつマネジメント経験がある方

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

【スタッフ】月給26万1000円〜44万3000円 【マネージャー】月給40万8000円〜64万円　※役職手当あり ※能力・経験に応じて考慮します

350万円 ～ 900万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務、税務サポート業務をご担当いただきます。 【詳細】 クライアント企業に訪問し、クライアント企業の経理部門の一員として業務支援を行っていただきます。 例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 クライアント企業に訪問しない日などは税務サポート業務を担当いただく場合もございます。 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません ※マネージャーは、上記の業務と人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をお任せ致します

基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail） ※特にExcelを頻繁に使用します 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

以下のいずれかに相当するご経験がある方 ・事業会社での経理経験がある方 ・会計事務所等での実務経験がある方

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

【スタッフ】月給26万1000円〜44万3000円 【マネージャー】月給38万円〜62万1000円）※役職手当あり ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

会計・税務スタッフの補助業務、その他庶務業務（来客対応など）をご担当いただきます。 【詳細】 ・会計ソフトへの入力、月次決算、売掛金管理や支払い業務、請求業務 ・ご希望とご経験によっては経理アウトソーシング業務もご担当いただけます ・その他、時期によりグループ会社の補助業務（年末調整、勤怠管理など）や庶務業務など ※ご経験や能力により担当する業務は異なります 【経理アウトソーシング業務】 クライアント企業に訪問し、クライアント企業の経理部門の一員として業務支援を行っていただきます。 ※クライアントに常勤ではありません 【勤務時間等ご相談に応じます】 子育て中の方や勉強と仕事を両立しながら働きたい方などご相談ください フォローアップ制度：業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います

基本的なPCスキル（Word、Excel、E-mail） 特にExcelを頻繁に使用します

仕訳入力、月次決算の実務経験1年以上

8：55〜17：55の間で5時間以上（週3日以上） ※出勤日数もご相談に応じます

時給1500円〜2000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します

昇給随時 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務、税務サポート業務をご担当いただきます。 【詳細】 クライアント企業に訪問し、クライアント企業の経理部門の一員として業務支援を行っていただきます。 例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 クライアント企業に訪問しない日などは税務サポート業務を担当いただく場合もございます。 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません ※マネージャーは、上記の業務と人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をお任せ致します

基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail） ※特にExcelを頻繁に使用します 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

以下のいずれかに相当するご経験がある方 ・事業会社での経理経験がある方 ・会計事務所等での実務経験がある方

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

【スタッフ】月給26万1000円〜44万3000円 【マネージャー】月給38万円〜62万1000円）※役職手当あり ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）

【経理業務全般】 子会社経理業務（月次決算、四半期決算、年次決算） IFRSの導入も決定しているため、IFRS導入からIFRS基準の経理経験まで一から積んでいけます。

不問

2年以上の事業会社での経理実務経験 ※事務所経験のみの方も応募可能です

9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）

月給：29万1600円～45万8300円

350万円 ～ 550万円

給与改定年4回 業績により決算賞与の実績あり 社会保険完備 交通費全額支給 昼食手当 子供手当 受動喫煙体制：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

週休2日制（土／日）祝 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

【法務業務】 ・契約関連業務（作成・審査・交渉） ・法律相談、トラブル対応、訴訟や係争対応 ・顧問弁護士対応、コンプライアンス対応 ・コンプライアンス委員会の運営 【内部監査業務】 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実施（内部監査報告書の作成、改善指書の作成、改善状況報告書の作成） ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 【内部統制業務】 ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・証跡の適切な保管・管理 ・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等

不問

上場企業での内部監査・内部統制の実務経験10年以上

9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）

月給：58万3000円～75万円

700万円 ～ 900万円

給与改定年4回 業績により決算賞与の実績あり 社会保険完備 交通費全額支給 昼食手当 子供手当 社員持ち株会への入会 受動喫煙体制：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

週休2日制（土／日）祝 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ・採用戦略の策定 ・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・会社説明会の実施 ・候補者の進捗管理 ・書類選考や面談・面接の対応 ・候補者のモチベート、クロージング ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用PR活動 ・オファーレターの作成 ・各種稟議の申請 ・内定者のフォロー ・各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 また、弊社採用チームには、中途採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。 ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

資格不問 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）

社会人経験2年以上 ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・自社の採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・RPO等採用支援会社でのご就業経験あるいはコンサルティング会社での人事コンサル経験 ・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

10：00～19：00（休憩60分／実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※リモート可

月給：28万1000円～36万7000円

450万円 ～ 600万円

給与改定年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費全額支給 英語手当（1万円〜13万円／月額／当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります／詳細はオファー時にご説明します） ワークスタイル変革（リモートワークとそれに伴う設備、役員も含めたフリーアドレスなどワークスタイル変革に力を入れています） 英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用支給） 日本語教育支援（日本語検定試験やオンライン日本語会話など、日本語トレーニングを受けることが可能） 資格取得支援制度（各々のスペシャリティを延ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます） 受動喫煙体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始（12／29～1／3） 有給休暇（初年度最大10日付与） 産休・育休 介護休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上

中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ・採用戦略の策定 ・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・候補者の進捗管理 ・書類選考や面談・面接の対応 ・候補者のモチベート、クロージング ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用PR活動 ・オファーレターの作成 ・各種稟議の申請 ・各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 また、弊社の採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。 ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

不問

・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 ・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

10：00～19：00（休憩60分／実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※リモート可

月給：30万6000円～45万9000円

500万円 ～ 750万円

給与改定年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費全額支給 英語手当（1万円〜13万円／月額／当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります／詳細はオファー時にご説明します） ワークスタイル変革（リモートワークとそれに伴う設備、役員も含めたフリーアドレスなどワークスタイル変革に力を入れています） 英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用支給） 日本語教育支援（日本語検定試験やオンライン日本語会話など、日本語トレーニングを受けることが可能） 資格取得支援制度（各々のスペシャリティを延ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます） 受動喫煙体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始（12／29～1／3） 有給休暇（初年度最大10日付与） 産休・育休 介護休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー等

不問

以下のうち1つでも該当する経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験

8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）

月給：32万円以上

給与改定随時（四半期評価による） 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 社員持株会制度 財形貯蓄 団体生保、団体損保 社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月9～10日休（シフト制）※基本は土日祝日中心に休みを調整します 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休（取得実績多数あり） ※年間休日113日

人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

不問

中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）

月給：45万円～60万円

600万円 ～ 800万円

給与改定随時（四半期評価による） 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 社員持株会制度 財形貯蓄 団体生保、団体損保 社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金 受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月9～10日休（シフト制）※基本は土日祝日中心に休みを調整します 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休（取得実績多数あり） ※年間休日113日