年俸600万円～800万円（12分割）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
不問
仕事内容
15名ほどの組織と3名のリーダーの直属のレポートラインとして組織運営に携わっていただきます。
具体的には、
・チームメンバーのアサイン、目標設定、労働時間管理など自身のラインのメンバーの管理
・チームメンバーやリーダーから上がってきたクライアント対応に関するエスカレーションに対して適切に助言を行い、必要に応じて責任者としての直接対応
・書類選考及び最終面接官として、採用に参画し組織の成長への貢献
・部門全体の研修管理を行い、研修プログラムの見直しや新たなプログラムの構築
・顧客向けの月次給与およびボーナス計算サービス（給与計算、住民税および所得税の手続き）
・新規従業員の入社または退職手続き（新規従業員の文書管理、退職手当の計算、源泉徴収税証明書の発行、文書の送付など）
・給与品質の向上、プロセスの合理化、新しいツール、フォーム、テンプレートなどの開発促進プロジェクトの立ち上げ、および推進 ・顧客の人事部門とのコミュニケーション
・問題が発生した際のクライアントへの高品質なサービス提供および問題解決
・顧客提供の人事管理システムの運用およびヘルプデスクサポート
・チームメンバーが準備した月次給与計算のレビュー
【在宅勤務制度】
・週2～3日程度の利用が可能です
・入社3カ月ほどを目安に、業務や環境に慣れてから利用いただけます
【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般、コンサルティング業務
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：日本橋オフィス
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
フレックスタイム制を導入
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
年収600万円以上
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
管理職、もしくは管理職候補の募集
語学力を活かせる
複数名の募集
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職務経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・BPOや社労士法人でのリーダー、部長経験
・500名以上のクライアントや自社の給与計算、社会保険業務の担当経験
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間／コアタイム 11：00～15：00
※9：00～18：00の時間帯で勤務するスタッフが多い職場です
※中抜けなども可能です
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給与
年俸600万円～800万円（12分割）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
待遇・福利厚生
昇給年1回
業績賞与（個人および組織の業績に準ずる）
社会保険完備
交通費全額支給
特別手当（結婚など）
所内外研修制度（Web研修制度あり）
税理士会登録費・会費会社全額負担
在宅勤務制度あり ※フル在宅は不可
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（有休消化）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
病気休暇（有休とは別に年間5日、病欠に利用可）
特別休暇（結婚など）
※年間休日120日
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年俸500万円～600万円（12分割）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
不問
仕事内容
・顧客向けの月次給与、およびボーナス計算サービス（給与計算、住民税および所得税の手続き）
・新規従業員の入社または退職手続き（新規従業員の文書管理、退職手当の計算、源泉徴収税証明書の発行、文書の送付など）
・給与品質の向上、プロセスの合理化、新しいツール、フォーム、テンプレートなどの開発促進プロジェクトの立ち上げ、および推進 ・顧客の人事部門とのコミュニケーション
・問題が発生した際のクライアントへの高品質なサービス提供および問題解決
・顧客提供の人事管理システムの運用およびヘルプデスクサポート
・チームメンバーが準備した月次給与計算のレビュー
【在宅勤務制度】
・週2～3日程度の利用が可能です
・入社3カ月ほどを目安に、業務や環境に慣れてから利用いただけます
【業務内容】
雇入れ直後：労務業務
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：日本橋本店
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
フレックスタイム制を導入
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
年収600万円以上
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
語学力を活かせる
複数名の募集
職務経験
人事部門での勤務経験および給与計算業務経験をお持ちの方
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間／コアタイム 11：00～15：00
※9：00～18：00の時間帯で勤務するスタッフが多い職場です
※中抜けなども可能です
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給与
年俸500万円～600万円（12分割）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
待遇・福利厚生
昇給年1回
業績賞与（個人および組織の業績に準ずる）
社会保険完備
交通費全額支給
特別手当（結婚など）
所内外研修制度（Web研修制度あり）
税理士会登録費・会費会社全額負担
在宅勤務制度あり ※フル在宅は不可
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（有休消化）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
病気休暇（有休とは別に年間5日、病欠に利用可）
特別休暇（結婚など）
※年間休日120日
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年俸400万円～500万円（12分割）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
不問
仕事内容
・顧客向けの月次給与およびボーナス計算サービス（給与計算、住民税および所得税の手続き）
・新規従業員の入社または退職手続き（新規従業員の文書管理、退職手当の計算、源泉徴収税証明書の発行、文書の送付など）
・給与品質の向上、プロセスの合理化、新しいツール、フォーム、テンプレートなどの開発促進プロジェクトの立ち上げおよび推進 ・顧客の人事部門とのコミュニケーション
・問題が発生した際のクライアントへの高品質なサービス提供および問題解決
・顧客提供の人事管理システムの運用およびヘルプデスクサポート
・チームメンバーが準備した月次給与計算のレビュー
【在宅勤務制度】
・週2～3日程度の利用が可能です
・入社3カ月ほどを目安に、業務や環境に慣れてから利用いただけます
【業務内容】
雇入れ直後：労務業務
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：日本橋本店
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
フレックスタイム制を導入
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
年収600万円以上
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
語学力を活かせる
複数名の募集
職務経験
人事部門での勤務経験および給与計算業務経験をお持ちの方
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間／コアタイム 11：00～15：00
※9：00～18：00の時間帯で勤務するスタッフが多い職場です
※中抜けなども可能です
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給与
年俸400万円～500万円（12分割）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
待遇・福利厚生
昇給年1回
業績賞与（個人および組織の業績に準ずる）
社会保険完備
交通費全額支給
特別手当（結婚など）
所内外研修制度（Web研修制度あり）
税理士会登録費・会費会社全額負担
在宅勤務制度あり ※フル在宅は不可
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（有休消化）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
病気休暇（有休とは別に年間5日、病欠に利用可）
特別休暇（結婚など）
※年間休日120日
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