月給30万円～50万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月45時間分＝7万6000円～12万6000円）を含む
※超過分は別途全額支給
不問
※社会保険労務士、優遇
仕事内容
“創る人に最適な環境を造る”を事業バリューに掲げYouTuberをはじめとするクリエイターのマネジメントを支柱にビジネスを展開してきたエンタメを拡張し続けるクリエイターファーム人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営サポート業務・人件費予算の管理
・人事評価制度の設計・運用
・労務ガバナンス
・社員のエンゲージメント向上
・チームマネジメント
・採用戦略立案、実行
・教育・研修体制の再構築
・既存社員向け研修設計
【業務内容】
雇入れ直後：人事業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
住宅手当・住宅補助あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
管理職、もしくは管理職候補の募集
職務経験
人事業務全般（採用・育成・評価・制度設計・労務）の内、複数業務に携わったご経験をお持ちの方
※5年以上の実務経験をお持ちの方を想定しています
※業界未経験歓迎
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
給与
月給30万円～50万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月45時間分＝7万6000円～12万6000円）を含む
※超過分は別途全額支給
【給与その他】
想定年収については、賞与および一律支給の手当がなく、固定残業超過分の残業もないため、月給×12カ月分と想定年収を同額で表記しております
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待遇・福利厚生
昇給年2回（人事評価に基づく）
賞与年2回（業績と個人成績による/在籍1年以上の社員が対象）
交通費支給（3万円迄／月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯・PC貸与
服装自由（規定あり）
理美容休暇制度（3時間／月）
住宅手当あり
ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
社内割引（自社ブランド製品）
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（今年度実績：9連休）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
※年間休日125日（2026年）
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月給30万円～50万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月45時間分＝7万6000円～12万6000円）を含む
※超過分は別途全額支給
大卒以上
仕事内容
【業務内容】
◆クリエイターを守る契約実務：所属契約、プロモーション契約、NDA等の作成・レビュー
◆コンプライアンス支援：公開前動画のチェック、所属クリエイター・従業員向け研修の実施
◆リスクマネジメント：インシデント対応、顧問弁護士との連携、知財管理
◆攻めのガバナンス：契約フォーマットの刷新、業務フローの改善提案、社内規程の整備
◆組織づくり：メンバーマネジメント、法務内製化に向けたオペレーション構築
【扱う書類】
・クリエイター所属契約書
・雇用契約書
・各プロモーションの秘密保持契約書
・クライアントとの個別契約書、基本契約書
・各種取引や権利に関わる契約書
など
★業界希少のMCNでキャリアを築く
世界的なプラットフォームの公式パートナーとして、最新のガイドラインや法規制に触れられる環境です。エンタメ・SNS領域の法務スペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを歩めます。
★語学力を活かせる
外資企業との取引もあり、基本は日本語対応ですが一部英語の契約書も。
ただし、翻訳を使用できるほか顧問弁護士やクライアント相談もできるので、英語が得意でなくても大丈夫です。
【業務内容】
雇入れ直後：法務業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
住宅手当・住宅補助あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
管理職、もしくは管理職候補の募集
職務経験
企業法務関連業務の経験を5年以上お持ちの方
※業種未経験歓迎
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
給与
月給30万円～50万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月45時間分＝7万6000円～12万6000円）を含む
※超過分は別途全額支給
【給与その他】
想定年収については、賞与および一律支給の手当がなく、固定残業超過分の残業もないため、月給×12カ月分と想定年収を同額で表記しております
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待遇・福利厚生
昇給年2回（人事評価に基づく）
賞与年2回（業績と個人成績による/在籍1年以上の社員が対象）
交通費支給（3万円迄／月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯・PC貸与
服装自由（規定あり）
理美容休暇制度（3時間／月）
住宅手当あり
ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
社内割引（自社ブランド製品）
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（今年度実績：9連休）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
※年間休日125日（2026年）
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月給25万円～35万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月28.7～45時間分＝4万4000円～8万8000円）を含む
※超過分は別途全額支給
大卒以上
仕事内容
【業務内容】
◆クリエイターを守る契約実務：所属契約、プロモーション契約、NDA等の作成・レビュー
◆コンプライアンス支援：公開前動画のチェック、所属クリエイター・従業員向け研修の実施
◆リスクマネジメント：インシデント対応、顧問弁護士との連携、知財管理
◆攻めのガバナンス：契約フォーマットの刷新、業務フローの改善提案、社内規程の整備
◆組織づくり：法務内製化に向けたオペレーション構築
【扱う書類】
・クリエイター所属契約書
・雇用契約書
・各プロモーションの秘密保持契約書
・クライアントとの個別契約書、基本契約書
・各種取引や権利に関わる契約書
など
★業界希少のMCNでキャリアを築く
→世界的なプラットフォームの公式パートナーとして、最新のガイドラインや法規制に触れられる環境です。エンタメ・SNS領域の法務スペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを歩めます。
★語学力を活かせる
→外資企業との取引もあり、基本は日本語対応ですが一部英語の契約書も。
ただし、翻訳を使用できるほか顧問弁護士やクライアント相談もできるので、英語が得意でなくても大丈夫です。
【業務内容】
雇入れ直後：法務業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：勤務場所の限定はない
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
住宅手当・住宅補助あり
教育体制、もしくは研修制度あり
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PR(応募条件)
実務経験者歓迎、もしくは優遇
管理職、もしくは管理職候補の募集
職務経験
企業法務関連業務の経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
給与
月給25万円～35万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月28.7～45時間分＝4万4000円～8万8000円）を含む
※超過分は別途全額支給
【給与その他】
想定年収については、賞与および一律支給の手当がなく、固定残業超過分の残業もないため、月給×12カ月分と想定年収を同額で表記しております
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待遇・福利厚生
昇給年2回（人事評価に基づく）
賞与年2回（業績と個人成績による/在籍1年以上の社員が対象）
交通費支給（3万円迄／月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯・PC貸与
服装自由（規定あり）
理美容休暇制度（3時間／月）
住宅手当あり
ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
社内割引（自社ブランド製品）
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇（今年度実績：9連休）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
※年間休日125日（2026年）
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