月給22万5600円～50万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方
※科目合格者や税理士試験の受験者、歓迎します
仕事内容
未経験の方はまずはアシスタントとして所内での事務業務からスタート。入社3カ月目から先輩の顧問先訪問に同行していただきます。その後、入社半年以降より徐々に担当をお持ちいただく予定です。先輩の指導・充実した研修体制・現場での実践を通じて、実務スキルを磨いていただけます。
【具体的には】
・会計帳簿、試算表、決算書の作成・チェック
・月次訪問監査・相談・アドバイス
・法人税申告書・所得税申告書の作成
・予算作成
・黒字支援
・認定支援機関業務
・インバウンド対応（外国人経営者や外国籍企業への支援・アドバイス） など
【業務内容】
雇入れ直後：税務会計全般
変更の範囲：会社の定める業務
※基本業務内容の変更はありません
【就業場所】
雇入れ直後：本社 ※入社後、初期配属先は本社以外の拠点となる可能性があります
変更の範囲：会社の定める支店（北支社・滝乃川支店）
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
短時間正社員制度あり
退職金制度あり
住宅手当・住宅補助あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援
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PR(応募条件)
未経験者歓迎
実務経験者歓迎、もしくは優遇
管理職、もしくは管理職候補の募集
語学力を活かせる
新卒・第二新卒歓迎
複数名の募集
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必要資格
日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方
※科目合格者や税理士試験の受験者、歓迎します
職務経験
不問
※新卒・第二新卒、歓迎します
※社会人経験をお持ちの方、なお歓迎します
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
給与
月給22万5600円～50万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
【給与モデル】
28歳／業界経験2年：年収400万円（月給28万円＋賞与）
35歳／業界経験5年：年収700万円（月給50万円＋賞与）
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待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回＋特別賞与（7年連続支給実績あり）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度（勤続5年以上）
確定拠出年金
科目手当（1科目1万円／月）
定期健康診断
研修制度（入社時税務基本ドリル、BiZアップ、TKCオンライン講座・研修、月次定期社内研修 など）
社員旅行（海外／2年に1回実施）
短時間正社員制度あり
シミュレーションゴルフ
トレーニングルームあり
住宅補助あり（賃貸・マイホームを問わず家賃の半額～最大3万円／月を支給）
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
年末年始休暇
有給休暇（入社から半年経過後付与）
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
※年間休日120日以上
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時給1600円～1800円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
日商簿記3級以上
※日商簿記2級、もしくは科目合格者の方優遇します
仕事内容
確定申告業務
【具体的には】
・仕訳、入力
・領収書の仕分けとスキャン
・取込データのチェック
・Excelを使用したデータ入力
・各種書類整理 など
【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない
【就業場所】
雇入れ直後：本社 ※入社後、初期配属先は本社以外の拠点となる可能性があります
変更の範囲：会社の定める支店（北支社・滝乃川支店）
【契約について】
就業開始日～2026年3月31日まで
※就業開始日は応相談
※契約期間終了後はご希望に応じて契約を更新することも可能です。その際、勤務日数や就業時間などの条件面も検討し、お互い納得したうえで契約更新を行います
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PR(待遇)
完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
教育体制、もしくは研修制度あり
PR(応募条件)
未経験者歓迎
実務経験者歓迎、もしくは優遇
契約社員・パートの社員登用制度あり
新卒・第二新卒歓迎
複数名の募集
急募
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必要資格
日商簿記3級以上
※日商簿記2級、もしくは科目合格者の方優遇します
職務経験
不問
※経理経験者、会計事務所での経験者優遇します
※新卒・第二新卒歓迎
勤務時間
8：30～17：30
※1日5時間以上より応相談（12：00～13：00は休憩時間のため、実働5時間の場合は拘束時間6時間となります）
※フルタイムも歓迎
給与
時給1600円～1800円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
【給与モデル】
申告書作成できる方：時給1800円
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待遇・福利厚生
時給見直し随時
社会保険完備（労基法に準ずる）
交通費全額支給
所内研修制度
正社員登用制度あり
受動喫煙防止体制：敷地内禁煙
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休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
※週3日以上より応相談
有給休暇（労基法に準ずる）
